每年5月，一到海南水稻抽穗揚花期，物流質監加工中心就會前往海南開始花檢工作，進行質量檢查，掌握基地的種子生產情況和質量狀況，督促做好生產質量工作，及時發現質量隱患，提出整改意見，督促落實處理?；z主要分為隔離檢查和含雜調查。   隔離檢查      每天清晨，我們與基地生產人員一起清查質量隱患的隔離田塊，登記在案，并對處理結果跟蹤。   含雜調查       我們奔走在各個田塊，調查各雜交制種組合的田間含雜率，對田間含雜超標的w塊，限期整改，并督促復查。        迎著旭日，掛著露水，我們開啟一天的征程——除雜！       保證質量，我們是認真的！        眼神炯炯，只為尋出其中的“異類”。 既然選擇了田野， 便只顧風雨兼程； 既然選擇了隆平， 便不忘初心，砥礪前行。 牢固質量鏈，隆平生命線， 我們在行動！  

     2018年5月26日，為推進公司強勢新組合的制種技術攻關，打好海南生產區域搶收搶曬戰役，生產中心在海南樂東基地召開工作會議。公司總農藝師劉愛民、生產質量總監鐘其全、總經理助理兼生產中心經理鄧波出席會議，來自各基地的生產人員約30人參加會議。    會議分為田間觀摩與座談交流兩部分。上午，全體參會人員一同前往公司制種基地觀摩新組合田間生產情況，了解親本特征特性。       下午，鐘總監主持召開了新組合制種技術攻關與海南搶收搶曬工作交流會議，總農藝師劉總出席指導。會上，對今年內地新組合制種技術攻關與試驗項目進行了詳細部署，要求攻關與試驗項目在過程中要精細規范，在結果上要有較大突破；同時，對當前海南區域搶收搶曬工作進行了安排，要求大家以市場為導向，抓重點、抓關鍵點、抓問題點，確保種子質量，打贏此次搶收搶曬戰役。    “牢固質量鏈，隆平生命線”，海南生產搶收團隊表示已作好準備，再苦再累都要英勇前進。

     時間進入5月中下旬，廣西地區的白背飛虱蟲量顯著增加，正好適合包衣種對南方水稻黑條矮縮病防治效果試驗播種。      本年度，技術服務部根據市場情況反饋，聯合相關農化公司在廣西欽州和興安兩地安排了包衣種對南方水稻黑條矮縮病防治效果試驗。 聞“蟲”而動 出發         廣闊田地，大有作為。頂著烈日，我們擼起褲管開始干！ 作壟起溝 規劃秧田 翻耕勻肥 平整廂面       此次試驗采用干籽直播方法育苗，較當地傳統育苗方式，吸引了周邊眾多農戶觀摩。干籽直播優點：一、簡化了育苗程序，節省了大量人工和育苗成本。二、這種育苗方法不傷芽，減少了惡苗病病原菌浸染傳播的機會，成苗率較高。 試驗點       本次試驗所用的包衣劑采用的是全新的有效成分（銳勝+適樂時+精甲霜靈），藥效能夠更好保留，對南方水稻黑條矮縮病的防治效果更佳。       通過本次試驗，我們希望及時轉化試驗成果，為當地農戶提供更多預防南方水稻黑條矮縮病的解決方案。最后，感謝當地代理商、零售商在試驗田選址和試驗推進過程中的幫助和支持。  

 與子攜手、打造強品、共謀未來。5月末，歲值農忙，但各級經銷商激情昂揚；為提早貫徹落實公司市場管理及品種預定方案政策，27日，我們相聚鐘祥共謀發展，為晶兩優華占下年度工作開展翻開了舉足輕重的一頁。      會議開始鐘祥區域經理王經理帶領大家詳細回顧了上年度的工作情況、整體銷售規模及近階段工作安排等，從上年度插牌到年前入戶等一系列工作，以切實的數據向大家證實了我們整個營銷團隊工作的扎實性，肯定了大家為了共同目標而不畏艱難，舍己奉獻的精神，并列舉了一些值得大家共同借鑒和學習的先進經銷商案例，有效地鼓舞了在坐的每一位經銷商。      湖北分公司晶兩優華占負責人，荊門區域經理王經理則從隆平高科的迅猛發展出發到目前所處的領先地位，他指出只有大公司才能成就大單品的運作模式，并從湖北乃至全國的表現及銷量角度向大家講述了晶兩優華占勢不可擋的趨勢，“一個強大單品，往往帶動的是可觀的農藥和化肥的副利潤”，為大家確定了正確的商業運作方向，再次鼓舞了大家的積極性。       作為湖北銷量最大的代理商之一，鐘祥市總代理周總分享了自己的心得；“作為代理，并不需要接更多公司的品種，選對當家品種是關鍵，作為經銷商，并不是一味選擇高利潤、雜品種，聚焦穩定優勢品種是關鍵；晶兩優華占之所以獲得那么多榮譽，與公司本身的實力有關外，更重要的是品種過硬，綜合表現遙遙領先；跟對公司，跟對品種，才是我們發家致富之道。”       隨著下年度打款政策頒布，本次會議共收款幾十萬，截止月底還會有不少經銷商打款過來。      通過此次啟動會讓大家齊聚一堂，共謀發展，增強了團隊凝聚力，為下年度品種運作擬定了思路，激發了經售商積極性，為實現合作共贏奠定了基礎。  

     每年5月，一到海南水稻抽穗揚花期，物流質監加工中心就會前往海南開始花檢工作，進行質量檢查，掌握基地的種子生產情況和質量狀況，督促做好生產質量工作，及時發現質量隱患，提出整改意見，督促落實處理?；z主要分為隔離檢查和含雜調查。   隔離檢查      每天清晨，我們與基地生產人員一起清查質量隱患的隔離田塊，登記在案，并對處理結果跟蹤。   含雜調查       我們奔走在各個田塊，調查各雜交制種組合的田間含雜率，對田間含雜超標的坵塊，限期整改，并督促復查。        迎著旭日，掛著露水，我們開啟一天的征程——除雜！       保證質量，我們是認真的！        眼神炯炯，只為尋出其中的“異類”。 既然選擇了田野， 便只顧風雨兼程； 既然選擇了隆平， 便不忘初心，砥礪前行。 牢固質量鏈，隆平生命線， 我們在行動！

2018年5月26日，為推進公司強勢新組合的制種技術攻關，打好海南生產區域搶收搶曬戰役，生產中心在海南樂東基地召開工作會議。公司總農藝師劉愛民、生產質量總監鐘其全、總經理助理兼生產中心經理鄧波出席會議，來自各基地的生產人員約30人參加會議。    會議分為田間觀摩與座談交流兩部分。上午，全體參會人員一同前往公司制種基地觀摩新組合田間生產情況，了解親本特征特性。       下午，鐘總監主持召開了新組合制種技術攻關與海南搶收搶曬工作交流會議，總農藝師劉總出席指導。會上，對今年內地新組合制種技術攻關與試驗項目進行了詳細部署，要求攻關與試驗項目在過程中要精細規范，在結果上要有較大突破；同時，對當前海南區域搶收搶曬工作進行了安排，要求大家以市場為導向，抓重點、抓關鍵點、抓問題點，確保種子質量，打贏此次搶收搶曬戰役。    “牢固質量鏈，隆平生命線”，海南生產搶收團隊表示已作好準備，再苦再累都要英勇前進。

       為進一步促進企業文化宣貫，使《隆平之道》企業文化內容更加深入人心，加強員工對企業文化的認識和了解，在公司行政人事中心的組織下，籌備已久的“集聚正能量 共圓隆平夢”線上企業文化知識競賽于5月21日正式開賽。     此次企業文化知識競賽采取分期舉辦的形式，對公司企業文化、制度流程等內容進行宣貫，第一期活動主題為“隆平之道知多少”，主要宣貫考察的內容為《隆平之道》企業文化手冊。為提升員工參與活動的積極性，合理利用碎片化時間學習，本次活動采取線上限時答題的形式，200秒挑戰通關，隨時隨地就能測試自己對公司企業文化的了解程度。為增強活動的趣味性，員工在答題通關后還可以進行挖寶，贏取獎金。        經過前期的精心準備和宣傳，在各部門/品牌的支持下，5月21日，活動一開始就吸引了大家的關注，開賽第一天參賽人數就突破了100人，大家紛紛利用業余時間加入學習企業文化知識的行列，挑戰自己對企業文化知識的了解程度。       截止目前，為期五天的第一期企業文化知識競賽已進入倒計時，通過此次活動，加強了企業文化的宣貫和學習，激發了大家學習企業文化知識的興趣和積極性，同時，豐富了企業文化宣貫的方式方法，營造了企業文化學習氛圍，有利于促進企業文化的落地實施。

  ——隆平品牌安徽團隊階段性工作總結會議        2018年5月18日，為總結經驗，規劃下一階段工作，隆平品牌安徽分公司4月份階段性工作總結會議暨下一階段工作規劃會議在安徽分公司召開。       會議首先，各區域經理就四月份市場情況及目前庫存數量、示范啟動情況、預計退貨數量、5月份收款情況進行了匯報，對4月份工作進行總結回顧。       為充分利用好隆商通工具，更加合理地分配資源，讓種子“動起來”，分享經驗，負責合肥三縣的吳經理向大家詳細介紹了隆商通調貨，并進行了示范觀摩會議記錄演示。       目前銷售接近尾聲，針對即將面臨的退貨、結算工作，皖中葉經理就退貨與結算的詳細流程及注意事項進行了詳細介紹。        接著，皖西徐經理組織大家學習了如何用“亮劍精神，打造狼性團隊”。安徽分公司一直以來以狼性團隊著稱，無論在銷售上遇到多大的阻力，我們也敢于拼盡全力，奮力一搏，為公司奉獻出自己的一份力量，實現團隊價值。       為更好地激發團隊戰斗力和執行力，樹立標桿，獎勵優秀，安徽分公司郭經理向大家通報了4月份考核成績，并對表現優秀的人員進行了獎勵。       最后，安徽分公司主體責任人權經理就隆平品牌安徽團隊4月份工作總結及5月份工作計劃進行講解，對下一階段的工作任務和目標進行了分配，讓大家有了更加清晰的前進方向和奮斗目標。       此次會議讓隆平品牌安徽團隊增強了士氣，凝聚了人心，提升了信心，大家眾志成城，信心十足，以亮劍精神，迎接新挑戰，創造新業績！

  五月的天，煥發著青春，散發著活力。在這片驕陽似火的天地間，有一批激情澎湃的興隆男兒，揮灑著青春的汗水，為了夢兩優534戰役而努力奮斗著。我們只有一個目標，以切實有效的舉措實現銷量最大化，將夢兩優534聲勢散播開來。   我們的宣傳     活動之前，我們進行掃村宣傳，喇叭、單頁、不干膠等結合，不管多苦多累我們都無所畏懼。 我們的準備     已近凌晨，我們還在準備第二日的活動紅包，走訪超市換零錢。清早五點我們帶著音響便趕往鄉鎮布置活動現場。 我們的戰斗     戰斗開始，我們合理分工，有條不紊地開展工作，負責講解宣傳的，負責拍照的，負責開票的，負責收錢的，負責發禮品紅包的，負責發種子的，每一個人都在全力以赴。 我們的收獲     行動就有收獲，對我們而言是累累戰果，量的突破，對農戶而言，選擇了夢兩優534，就是選擇了安心，選擇了豐收。      人生，最重要的是，你是如何度過這段歲月的？努力使每一天都開心而有意義，加油吧！隆平人！

        5月16號，雞公山傍、南灣湖畔，興隆品牌召開了河南省信陽市夢兩優534示范啟動會，邀請了來自各縣區代理商參加此次會議共商夢兩優534在信陽的推廣對策。        示范與服務是會議重要議程之一，技術服務部栽培專家劉老師就品種親本來源、特征特性、賣點提煉、栽培技術要點、上年度水稻種植中產生的問題等做了詳細闡述。        會上，劉老師結合識人和選稻種的相似性，從代理商角度分析了如何選擇一個好品種：初聞于品種產量；驚鴻于優良表現；鐘情于品種抗性；最后受市場新品等影響舍棄。        他指出，新品種初進入市場，零售渠道和農戶還不太了解，品種特征特性要講解，賣點要提煉。為幫助代理商更好地推廣，讓夢兩優534造福更多農戶，劉老師提煉出夢兩優534的5大賣點，為大家指明了方向。        劉老師還強調，水稻生產需要水、肥、氣、溫共同作用，水稻栽培技術并不復雜，但需要根據品種本身特性、種植地氣候條件、種植地水肥條件、種植模式和種植農戶水平進行調整。因地制宜的栽培技術要點可以保證品種的高產、穩產。         針對中稻區2017年度種植過程中遇到的問題，劉老師進行了細致分析，并針對具體問題詳細講解了解決對策。         會議現場，劉老師針對現場代理商提出的各項問題進行答疑解惑，大家進行了深入交流和探討，對品種有了更深入的了解。        品種推廣，示范先行；安全保障，服務至上。力爭成為世界優秀的種業公司，致力于為客戶提供綜合農業服務解決方案是隆平的偉大愿景，隆平種業敬業、專業的技術服務團隊竭誠為您服務，為您保駕護航，努力踐行：“推進種業進步，造福世界人民”的偉大使命。

五月的天，煥發著青春，散發著活力。在這片驕陽似火的天地間，有一批激情澎湃的興隆男兒，揮灑著青春的汗水，為了夢兩優534戰役而努力奮斗著。我們只有一個目標，以切實有效的舉措實現銷量最大化，將夢兩優534聲勢散播開來。   我們的宣傳     活動之前，我們進行掃村宣傳，喇叭、單頁、不干膠等結合，不管多苦多累我們都無所畏懼。 我們的準備     已近凌晨，我們還在準備第二日的活動紅包，走訪超市換零錢。清早五點我們帶著音響便趕往鄉鎮布置活動現場。 我們的戰斗     戰斗開始，我們合理分工，有條不紊地開展工作，負責講解宣傳的，負責拍照的，負責開票的，負責收錢的，負責發禮品紅包的，負責發種子的，每一個人都在全力以赴。 我們的收獲     行動就有收獲，對我們而言是累累戰果，量的突破，對農戶而言，選擇了夢兩優534，就是選擇了安心，選擇了豐收。      人生，最重要的是，你是如何度過這段歲月的？努力使每一天都開心而有意義，加油吧！隆平人！

  5月16號，雞公山傍、南灣湖畔，興隆品牌召開了河南省信陽市夢兩優534示范啟動會，邀請了來自各縣區代理商參加此次會議共商夢兩優534在信陽的推廣對策。        示范與服務是會議重要議程之一，技術服務部栽培專家劉老師就品種親本來源、特征特性、賣點提煉、栽培技術要點、上年度水稻種植中產生的問題等做了詳細闡述。        會上，劉老師結合識人和選稻種的相似性，從代理商角度分析了如何選擇一個好品種：初聞于品種產量；驚鴻于優良表現；鐘情于品種抗性；最后受市場新品等影響舍棄。        他指出，新品種初進入市場，零售渠道和農戶還不太了解，品種特征特性要講解，賣點要提煉。為幫助代理商更好地推廣，讓夢兩優534造福更多農戶，劉老師提煉出夢兩優534的5大賣點，為大家指明了方向。        劉老師還強調，水稻生產需要水、肥、氣、溫共同作用，水稻栽培技術并不復雜，但需要根據品種本身特性、種植地氣候條件、種植地水肥條件、種植模式和種植農戶水平進行調整。因地制宜的栽培技術要點可以保證品種的高產、穩產。         針對中稻區2017年度種植過程中遇到的問題，劉老師進行了細致分析，并針對具體問題詳細講解了解決對策。         會議現場，劉老師針對現場代理商提出的各項問題進行答疑解惑，大家進行了深入交流和探討，對品種有了更深入的了解。        品種推廣，示范先行；安全保障，服務至上。力爭成為世界優秀的種業公司，致力于為客戶提供綜合農業服務解決方案是隆平的偉大愿景，隆平種業敬業、專業的技術服務團隊竭誠為您服務，為您保駕護航，努力踐行：“推進種業進步，造福世界人民”的偉大使命。  

驚蟄過后，漸有春雷萌動，泥土里越冬的小精靈被喚醒，春泥里的小草也探出頭來露出笑臉，順便淘氣地將身著的黃衫換回綠色。春歸大地，萬物復蘇，又一年度制種耕作開始了。       不論是株州還是永州，無論是代制商還是制種鄉親都十分重視種子生產。“莊稼不認爹和娘，精耕細作多打糧”、“一雷驚蟄始，田家幾日閑？”等等，這樣的諺語人人熟記心間。每逢這個時節來到鄉下，入眼的總是一派“家家人倍忙，戶戶無閑田”的景象。     望眼田間，一雙雙結滿老繭的雙手揮舞著鐵鍬、操縱著機械，頭上冒著熱汗，臉上滿是期盼。人們把汗水澆在春泥里，把希望根植于田野上。       對秧田管理講究精工細作。按期浸種，深翻打田，適期播種，拱膜覆蓋，葉齡記載，到期移栽等等工序，無一不為提高秧苗的抗性能力，確保理想花期，更為今年有個好的收成。       谷雨時節，今年格外反常。土地干枯龜裂，好似歷久滄桑、風燭晚年老者的額皺，往往關鍵時期多伴隨著重重考驗。由于恰逢春制三系父本移栽期，干旱給我們帶來了不小的難題。好在我們基地團隊在喻經理的領導下，臨危不亂，調研實情，運籌帷幄，在保證面積不減的前提下，與代制商數次對接商議對策，采用塘水抽灌，兩段育秧等措施，并密切注意天氣情況，做到了有水即刻打田移栽，一刻不敢放松警惕，確保了春制父本按期移栽完成。       漫步在田埂上，浸在水中的稻禾經風的吹拂、雨的洗禮，嫩嫩的禾葉上倒掛著晶瑩剔透的水珠，甚是惹人喜愛。用手輕輕觸碰，就“噗簌簌”地落下來，像斷了線的珍珠，剛一接觸水面便消失的無影無蹤，只留下縷縷漣漪。      制種初景，如詩似畫！就這樣深深地刻印在每位生產人的心中，任憑風摧日灼，都不曾褪去。

當旭日東升，微風拂面，田間蛙鳴蟲囂漸漸聲小，白衣草帽已時隱時現；       當烈日當頭，風聲漸息，枝頭蟬鳥凄鳴聲嘶力竭，黝黑臉頰已汗水成河；       當熱浪炎炎，陽光刺眼，泥中赤腳躬身風吹不動，眼神專注而炯炯有神；       當夜幕降臨，燈火升明，歸途緩步而行神情從容，鼻尖亦可聞陣陣稻香。 ——致隆平生產人       5月的海南島，已經進入炎炎夏日，亦是我們制種進入豐收時節。當清晨微風拂面，一夜的蛙鳴蟲囂，漸漸聲小。在微風吹起的陣陣波紋中，隱約可見草帽在田間時隱時現，時而駐足彎腰，間而邁步前行。遇見在田間忙活的老伯，上前問候和交談，仔細叮囑清除雜株，嚴格進行除雜保純工作。       當正午風聲漸息，烈日炎炎，枝頭蟬蟲掀起陣陣凄鳴。在炎炎烈日的炙烤下，萬物皆在尋找著遮擋陽光的容身之所，避免被火熱的太陽無情摧殘；在稻穗連綿的田野里，有那么一群人，頭頂烈日，腳踏赤土，眼神專注而炯炯有神。并非他們能無視這火熱的太陽，而是他們從事著這大地上最陽光的事業。       當傍晚夜幕降臨，村莊漸漸升起燈火，路上車燈交織閃耀。田間漸漸響起歡呼雀躍的聲音，仿佛萬物都在慶祝涼爽的夜月到來。生產人緩步行走在傳來陣陣流水聲的田野，不時能聞到飄來的陣陣稻香，讓人神情從容而身心舒悅。       收割正當時！望著金燦燦的田野，讓人忍不住分享豐收的喜悅。每一個崗位上的人們，眼神含笑，一絲不茍的進行著收割前的準備工作。收割機清理、運輸車清倉、打掃曬場，緊鑼密鼓，緊張有序。當露水漸干，隨著收割機的轟鳴聲，驚醒了田里的小精靈，也意味著南繁制種最后的戰役正式打響。       收割上來的種子必須及時運達曬場攤薄晾曬；為搶占晴好天氣，在曬場攤曬的種子必須頻繁翻動迅速降低水分達到入庫要求；為及時將種子送達農戶手中，已達標的種子及時打包日夜兼程發往星城。       在祖國制種最南端，有這樣一群人，既腳踏實地亦仰望星空，聽蟲鳴鳥叫看云卷云舒。為打贏南繁制種最后的戰役，隆平生產人愿夕與新月宿，曉隨殘月行。

 5月19日，晴空萬里，總經理廖翠猛親臨公司海南生產基地視察指導工作。生產質量總監鐘其全、總經理助理兼生產中心經理鄧波及海南基地生產人員陪同視察。         廖總在海南樂東、東方等基地視察了今年的制種生產情況，并重點察看了新組合的試制生產情況。       視察期間，正值海南基地搶收搶曬戰役打響之際，廖總親臨現場，鼓勵公司海南基地的生產人員集中精力，頂住壓力，嚴把質量關，打好當前搶收搶曬戰役；同時配套公司發展戰略，以創新為源泉，推進好強勢新組合的制種試驗攻關項目，采集好試驗攻關過程的重要數據，總結好配套的生產技術與管理要求。      此次考察為生產團隊進一步指明了工作方向，明確了工作重點，同時，廖總裁的鼓勵讓大家深受鼓舞，增強了使命感和責任感，促進大家“不斷成長、追求卓越”！

為進一步促進企業文化宣貫，使《隆平之道》企業文化內容更加深入人心，加強員工對企業文化的認識和了解，在公司行政人事中心的組織下，籌備已久的“集聚正能量 共圓隆平夢”線上企業文化知識競賽于5月21日正式開賽。     此次企業文化知識競賽采取分期舉辦的形式，對公司企業文化、制度流程等內容進行宣貫，第一期活動主題為“隆平之道知多少”，主要宣貫考察的內容為《隆平之道》企業文化手冊。為提升員工參與活動的積極性，合理利用碎片化時間學習，本次活動采取線上限時答題的形式，200秒挑戰通關，隨時隨地就能測試自己對公司企業文化的了解程度。為增強活動的趣味性，員工在答題通關后還可以進行挖寶，贏取獎金。        經過前期的精心準備和宣傳，在各部門/品牌的支持下，5月21日，活動一開始就吸引了大家的關注，開賽第一天參賽人數就突破了100人，大家紛紛利用業余時間加入學習企業文化知識的行列，挑戰自己對企業文化知識的了解程度。       截止目前，為期五天的第一期企業文化知識競賽已進入倒計時，通過此次活動，加強了企業文化的宣貫和學習，激發了大家學習企業文化知識的興趣和積極性，同時，豐富了企業文化宣貫的方式方法，營造了企業文化學習氛圍，有利于促進企業文化的落地實施。  

——隆平品牌安徽團隊階段性工作總結會議        2018年5月18日，為總結經驗，規劃下一階段工作，隆平品牌安徽分公司4月份階段性工作總結會議暨下一階段工作規劃會議在安徽分公司召開。       會議首先，各區域經理就四月份市場情況及目前庫存數量、示范啟動情況、預計退貨數量、5月份收款情況進行了匯報，對4月份工作進行總結回顧。       為充分利用好隆商通工具，更加合理地分配資源，讓種子“動起來”，分享經驗，負責合肥三縣的吳經理向大家詳細介紹了隆商通調貨，并進行了示范觀摩會議記錄演示。       目前銷售接近尾聲，針對即將面臨的退貨、結算工作，皖中葉經理就退貨與結算的詳細流程及注意事項進行了詳細介紹。        接著，皖西徐經理組織大家學習了如何用“亮劍精神，打造狼性團隊”。安徽分公司一直以來以狼性團隊著稱，無論在銷售上遇到多大的阻力，我們也敢于拼盡全力，奮力一搏，為公司奉獻出自己的一份力量，實現團隊價值。       為更好地激發團隊戰斗力和執行力，樹立標桿，獎勵優秀，安徽分公司郭經理向大家通報了4月份考核成績，并對表現優秀的人員進行了獎勵。       最后，安徽分公司主體責任人權經理就隆平品牌安徽團隊4月份工作總結及5月份工作計劃進行講解，對下一階段的工作任務和目標進行了分配，讓大家有了更加清晰的前進方向和奮斗目標。       此次會議讓隆平品牌安徽團隊增強了士氣，凝聚了人心，提升了信心，大家眾志成城，信心十足，以亮劍精神，迎接新挑戰，創造新業績！  

        驚蟄過后，漸有春雷萌動，泥土里越冬的小精靈被喚醒，春泥里的小草也探出頭來露出笑臉，順便淘氣地將身著的黃衫換回綠色。春歸大地，萬物復蘇，又一年度制種耕作開始了。       不論是株州還是永州，無論是代制商還是制種鄉親都十分重視種子生產。“莊稼不認爹和娘，精耕細作多打糧”、“一雷驚蟄始，田家幾日閑？”等等，這樣的諺語人人熟記心間。每逢這個時節來到鄉下，入眼的總是一派“家家人倍忙，戶戶無閑田”的景象。     望眼田間，一雙雙結滿老繭的雙手揮舞著鐵鍬、操縱著機械，頭上冒著熱汗，臉上滿是期盼。人們把汗水澆在春泥里，把希望根植于田野上。       對秧田管理講究精工細作。按期浸種，深翻打田，適期播種，拱膜覆蓋，葉齡記載，到期移栽等等工序，無一不為提高秧苗的抗性能力，確保理想花期，更為今年有個好的收成。       谷雨時節，今年格外反常。土地干枯龜裂，好似歷久滄桑、風燭晚年老者的額皺，往往關鍵時期多伴隨著重重考驗。由于恰逢春制三系父本移栽期，干旱給我們帶來了不小的難題。好在我們基地團隊在喻經理的領導下，臨危不亂，調研實情，運籌帷幄，在保證面積不減的前提下，與代制商數次對接商議對策，采用塘水抽灌，兩段育秧等措施，并密切注意天氣情況，做到了有水即刻打田移栽，一刻不敢放松警惕，確保了春制父本按期移栽完成。       漫步在田埂上，浸在水中的稻禾經風的吹拂、雨的洗禮，嫩嫩的禾葉上倒掛著晶瑩剔透的水珠，甚是惹人喜愛。用手輕輕觸碰，就“噗簌簌”地落下來，像斷了線的珍珠，剛一接觸水面便消失的無影無蹤，只留下縷縷漣漪。      制種初景，如詩似畫！就這樣深深地刻印在每位生產人的心中，任憑風摧日灼，都不曾褪去。

        當旭日東升，微風拂面，田間蛙鳴蟲囂漸漸聲小，白衣草帽已時隱時現；       當烈日當頭，風聲漸息，枝頭蟬鳥凄鳴聲嘶力竭，黝黑臉頰已汗水成河；       當熱浪炎炎，陽光刺眼，泥中赤腳躬身風吹不動，眼神專注而炯炯有神；       當夜幕降臨，燈火升明，歸途緩步而行神情從容，鼻尖亦可聞陣陣稻香。 ——致隆平生產人       5月的海南島，已經進入炎炎夏日，亦是我們制種進入豐收時節。當清晨微風拂面，一夜的蛙鳴蟲囂，漸漸聲小。在微風吹起的陣陣波紋中，隱約可見草帽在田間時隱時現，時而駐足彎腰，間而邁步前行。遇見在田間忙活的老伯，上前問候和交談，仔細叮囑清除雜株，嚴格進行除雜保純工作。       當正午風聲漸息，烈日炎炎，枝頭蟬蟲掀起陣陣凄鳴。在炎炎烈日的炙烤下，萬物皆在尋找著遮擋陽光的容身之所，避免被火熱的太陽無情摧殘；在稻穗連綿的田野里，有那么一群人，頭頂烈日，腳踏赤土，眼神專注而炯炯有神。并非他們能無視這火熱的太陽，而是他們從事著這大地上最陽光的事業。       當傍晚夜幕降臨，村莊漸漸升起燈火，路上車燈交織閃耀。田間漸漸響起歡呼雀躍的聲音，仿佛萬物都在慶祝涼爽的夜月到來。生產人緩步行走在傳來陣陣流水聲的田野，不時能聞到飄來的陣陣稻香，讓人神情從容而身心舒悅。       收割正當時！望著金燦燦的田野，讓人忍不住分享豐收的喜悅。每一個崗位上的人們，眼神含笑，一絲不茍的進行著收割前的準備工作。收割機清理、運輸車清倉、打掃曬場，緊鑼密鼓，緊張有序。當露水漸干，隨著收割機的轟鳴聲，驚醒了田里的小精靈，也意味著南繁制種最后的戰役正式打響。       收割上來的種子必須及時運達曬場攤薄晾曬；為搶占晴好天氣，在曬場攤曬的種子必須頻繁翻動迅速降低水分達到入庫要求；為及時將種子送達農戶手中，已達標的種子及時打包日夜兼程發往星城。       在祖國制種最南端，有這樣一群人，既腳踏實地亦仰望星空，聽蟲鳴鳥叫看云卷云舒。為打贏南繁制種最后的戰役，隆平生產人愿夕與新月宿，曉隨殘月行。

      5月19日，晴空萬里，總經理廖翠猛親臨公司海南生產基地視察指導工作。生產質量總監鐘其全、總經理助理兼生產中心經理鄧波及海南基地生產人員陪同視察。       廖總在海南樂東、東方等基地視察了今年的制種生產情況，并重點察看了新組合的試制生產情況。       視察期間，正值海南基地搶收搶曬戰役打響之際，廖總親臨現場，鼓勵公司海南基地的生產人員集中精力，頂住壓力，嚴把質量關，打好當前搶收搶曬戰役；同時配套公司發展戰略，以創新為源泉，推進好強勢新組合的制種試驗攻關項目，采集好試驗攻關過程的重要數據，總結好配套的生產技術與管理要求。      此次考察為生產團隊進一步指明了工作方向，明確了工作重點，同時，廖總裁的鼓勵讓大家深受鼓舞，增強了使命感和責任感，促進大家“不斷成長、追求卓越”！