認真學習“企業文化”，身體力行“四個凡事”

 ——隆平種業江西團隊企業文化培訓及溝通交流會

2017年3月25日，隆平種業江西團隊企業文化培訓及溝通交流會在南昌順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生、各品牌負責人、營銷支持部及行政人事中心相關人員出席了本次會議，公司江西團隊所有人員均參加了本次會議。 

首先，營銷支持部副經理滕艷云對大家進行了企業文化及制度流程培訓，對公司的核心價值觀以及制度文化進行了詳細地講解，對相關制度流程進行了深入地交流學習，并號召大家要認真學習“企業文化”，身體力行“四個凡事”。此次企業文化及制度流程培訓激發了員工的工作積極性和責任心，增強了企業的凝聚力。每位員工都立志在今后工作中牢記“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，堅持“精簡高效”的組織原則、“率先垂范”的領導原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個凡事”的工作原則，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越！

接下來，公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與大家進行了一場深入的溝通交流會，對大家提出來的問題進行了詳細的解答，同時，對大家提出來的意見或建議給予了充分的肯定。此次溝通交流會的召開，不僅有助于公司了解員工的需求和問題，幫助公司不斷改進和完善，更有助于促進品牌之間的溝通交流，營造團結向上、和諧融洽的團隊氛圍！

 最后，公司運營副總經理楊文星為本次溝通交流會做了進一步的總結，他指出像這樣的溝通交流會以后應該多組織、多參加，多聽聽大家的心聲，發現并解決問題，不斷改善和進步。同時，楊總還對江西團隊提出了目標和要求，大家要有信心、有士氣，品牌內部協同一致、形成合力，全力以赴完成目標任務，真正成為江西市場種業界的標桿！

“江西是個好地方，好呀么好地方，山清水秀好風光，贛江流水浪濤濤...”讓我們在江西這片紅土地上，揮灑熱情和汗水，創造屬于隆平江西團隊的新篇章！