據悉，繼去年公司部分新品入選袁隆平院士第四期超級稻攻關組合后，今年，Y58S/R1813又成功挺入第四期超級稻攻關范圍，全力沖擊1000公斤大關。好消息剛傳出，公司營銷骨干成員及部分核心代理商一行50余人，沿著袁老師的足跡，觀摩了位于海南三亞的這一片傾注著希望的稻田。         4月，海南已是流火之天。來到新品種展示基地，代理商們還來不及聽技術專家講解，就已紛紛沖向田埂，尋覓自己中意的品種了。Y58S/R1813的展示田邊，大家一邊端詳其株葉形態，細數分蘗和穗粒數，還排隊照起了相。         展示田里，除了“Y58S/R1813”，還有其它公司最新研發的新品種“深08S/R1813、廣占63-2S/R1813、廣占63-4S/R1813、宣69S/R1813、新安S/R1813、2710S/HR1128、深08S/AC206、深08S/C995、深08S/湘恢012、3455S/HR1128等系列品種，一株株水稻仍清秀挺拔地地立在田間，等待著遠道而來朋友的檢閱。公司常務副總經理龍和平為大家細心講解了公司的研發情況和強勢后續品種資源。         結合現場觀摩情況，大客戶服務部經理鐘其全對后續品種資源進行了詳細介紹，對新品種具體入市時間也做了解答；公司營銷總監范小兵對公司運作思路了闡述并著重強調公司嚴把質量關的信念不會動搖，并采用更科學的手段保障隆平的生命線。

        4月27-28日，由綜合管理部牽頭組織的“綜合管理支持線員工溝通交流會” 在湖北赤壁召開，此次會議旨在加強各部門、分子公司內勤線員工的交流，明確工作計劃與目標，貫徹執行公司政策，加強標準化和流程化作業。綜合管理部、財務中心全體員工，各部門、分子公司內勤線員工及隆平高科集團總部部分領導共五十余人參加了此次會議。         本次會議主要明確了本年度綜合管理部及財務中心各主要工作計劃與目標，同時就本年度即將執行的部分重要工作進行了匯報和交流，充分聽取了各部門對于綜合管理部、財務中心的工作建議與意見。         行政人事財務總監譚志軍在聽完各職能線負責人的工作匯報后講話，他首先充分肯定了公司各部門各項工作計劃開展與落實過程中所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，積極配合公司完成已經下達的年度任務。譚總強調：要圍繞總經理廖翠猛提出的“四個凡事”開展工作，要注重工作反思，注重工作實效，要保證公司內勤線的工作能接地氣，在為各部門提供服務的同時，提高工作效率和質量。         最終，本次會議在目標及計劃實施上達成了共識，取得了較圓滿的成功。  

        4月17日下午，公司三樓會議室像過節一樣熱鬧，悠揚的生日快樂歌旋律，美味可口的生日蛋糕，歡樂的人群……公司本部工會活動小組聯合慶生會在這里簡單而隆重地舉行。         慶生會上，歡聲笑語不斷，在各小組組長的帶領下，乒乓球、籃球、羽毛球、氣排球、足球、登山等興趣小組依次亮相成立，大家介紹了自己的組內成員，簡單地進行了組內分工，會上，組員們一起喊出了自己組最響亮的口號！最后，在喜慶歡樂的生日快樂歌聲中，大家圍在一起吹蠟燭，分享可口香甜的蛋糕。           短短一個小時的慶生會帶來了一份難得的悠閑與輕松，大家傳遞著祝福，分享著喜悅.....         工會活動需要多開展，希望有越來越多的員工參與到工會活動中來，因為有大家的共同參與，活動才能越辦越精彩，才能把隆平建設成和諧友愛、團結奮進的團隊，營造充滿溫情和關愛氛圍的隆平之家。      

        雨后的三亞，顯得格外的清爽，稻葉點著水珠，水珠裹著稻子，生機朗朗的沉甸在我司的南繁基地上，仿佛在等候著“父親”的檢閱。         4月17日，湖南衛視到我司南繁新品種展示基地拍攝袁隆平“中國夢”。一下車，袁院士顧不得雨后道路的濕滑，領著湖南衛視的記者們快步走到展示田間，向記者們介紹品種的株葉形態，分蘗情況，穗粒結構等。         “來、來、來……，你們看，多好的稻穗”，袁院士高興的用手攬著厚厚的一捧“深08S/R1813”穗子，指著給記者朋友們看，“這個品種非常優秀，株葉型態好，分蘗強，穗著粒均勻，按照有效穗23萬/畝，平均著粒數200粒計算，每一畝的穎花數就是4600萬，千粒重隨隨便便打個27克，畝產也是超過了一千公斤呀，當然這只是理論產量，成熟后我們還要實收測產，在海南只要達到900公斤/畝，到大陸了要實現1000公斤/畝的目標，也就沒問題。”          沿著田肩一路走來，展示著我司最新研發的新品種 “深08S/R1813、廣占63-2S/R1813、廣占63-4S/R1813、宣69S/R1813、新安S/R1813、Y58S/R1813、2710S/HR1128、深08S/AC206、深08S/C995、深08S/湘恢012、3455S/HR1128等”，在每個品種旁，袁院士總是喜歡停下來，用手攬著一縷縷穗子，就像撫摸著自己的“愛子”一樣，親切而慈祥的觀察著。“咱們的第四期超級稻攻關，就需要他們”，袁院士樂呵呵的說！         袁院士特別向記者介紹了我司的栽培專家、示范片技術負責人郭守斌研究員，他講道：“奪取超級稻高產，必須要有良種、良法、良田和良態的配套。良種是核心，良法是手段，良田是基礎，良態是保障，四者缺一不可。”   我的中國夢         從畝產700公斤，到800公斤、900公斤，現在，我們正在向畝產1000公斤的目標攻關，原來計劃在2020年實現1000公斤，爭取提前到2015年，還有3年的時間要實現這個目標。         畝產1000公斤，講起來很容易，但這不是一畝兩畝田，而是幾個百畝片平均畝產量要達到1000公斤。這次攻關全世界都在關注，這個任務既光榮又艱巨，壓力很大。      “我的夢想很簡單，我做過兩次夢，禾下乘涼夢，我的夢里水稻長得有高粱那么高，穗子有掃帚那么長，子粒有花生米那么大，和朋友們走累了就到水稻底下乘涼。”            我們相信，在袁隆平院士的領導下，所有隆平人不懈的努力中，“隆平中國夢”一定會早日實現！  

        4月12日，湖南、湖北、廣西、廣東、安徽、貴州六省種子管理局（總站）領導考察我公司南繁基地。           在湖南省種子管理局周志魁局長的帶領下，各位領導先后深入我公司新品種展示基地及新品種研發基地進行調研，實地查看南繁基地田間試驗和工作設施，并詳細了解基地的建設發展情況，基地管理運行情況、南繁工作進展情況、品種選育情況等。           與會領導聽取了我公司常務副總經理龍和平關于“現代化育種基地建設”和“商業化育種體系改革”的匯報，我公司南繁基地經過兩期工程建設，道路和田埂硬化，水渠改造，目前已建成700余畝現代化科研用地，涵蓋不育系選育、恢復系選育、小規模制種、親本繁殖、水稻資源篩選、組合測配、新材料創建、生態測試等八大方面。我公司現有專職科研人員100余人，年度科研經費投入6000萬元以上，年篩選小材料達15萬余份，新品種R1813、R608、HR1128、R2010、AC117、深08S、H638S、H4155S、隆香634A、湘陵628S等系列新品種優勢強勁。Y兩優1號、深兩優5814、C兩優608、準兩優608、陵兩優系列組合等強勢領跑雜交水稻推廣面積前列。         各位領導對我公司南繁基地建設及南繁工作給予了充分肯定，并針對基地的工作情況提出了建議與意見。鼓勵南繁科技人員堅持努力工作，加快科技創新進程，為雜交水稻行業提供更多的優良成果。對我公司選育的“深08S/R1813”和“Y58S/R1813”等新品種給予高度評價，希望我公司進一步加大優秀組合的成果轉化，并表示會給予我司進一步的支持。         我公司常務副總龍和平，研發中心副經理歐陽愛輝；隆平科學院院長楊遠柱，全程陪同考察。  

        4月10日，中國工程院院士，公司名譽董事長袁隆平帶隊，考察我公司南繁新品種展示基地，一行考察的還有中國科學院院士謝華安，中國工程院院士朱英國，國家雜交水稻工程技術研究中心、中國水稻所、武漢大學、福建農科院、安徽農科院、廣東農科院、云南農科院、遼寧農科院、江蘇農科院、南京農大、四川農大、華南農大、天津科技大學、西南大學等單位相關專家和代表共計70余人。         袁隆平院士看到公司新品種深08S/R1813、Y58S/R1813、廣占63-4S/R1813等田間表現時，高興的說，“R1813系列品種具有高產品種非常理想的株葉形態，可以稱為完美。”         謝華安院士在田間也不停蹲下身來觀察展示品種的分蘗情況，還不時用手掂量穗著粒情況，在看完整個展示示范片品種的長勢后，激動的對袁隆平院士說：“袁老師，今年的展示品種一流，超歷史水平；栽培技術一流，超歷史水平！”         考察完現場，袁隆平院士高度評價了我公司研發管理體系和新品種研發水平，并親自作了部署，要求做好后期田間管理，防止鳥和老鼠的損壞，成熟后將組成驗收小組，對示范品種進行實打實收，考察各品種產量，選拔第四期超級稻攻關品種。           與會專家和代表對于我公司的科研水平、基地建設、栽培管理技術等給予了充分的肯定。         公司研發中心副經理歐陽愛輝、江西分公司經理湯長云陪同考察。        袁隆平院士高度關心深08S/R1813、Y58S/R1813等“R1813系列組合和深08S/AC206、深08S/湘恢012、深08S/C995、2710S/HR1128、3455S/HR1128等新品種后期生長情況，暨4月10日后，又多次到公司基地現場考察：         4月13日，袁隆平院士帶領國家雜交水稻研究中心相關專家考察公司新品種展示基地。         4月15日，袁隆平院士帶領中科院熱帶植物研究所相關專家考察公司新品種展示基地。         4月16日上午，袁隆平院士帶領中國水稻所所長程式華研究員考察公司新品種展示基地。         4月16日下午，袁隆平院士帶領國際水稻所相關專家考察公司新品種展示基地。         4月17日上午，袁隆平院士帶領國際水稻研究所考察公司新品種展示基地。         4月17日下午，袁隆平院士帶領湖南衛視記者考察公司新品種展示基地。         ……         另外據袁院士介紹：         5月5日-6日，國際水稻所將組織印度、菲律賓等東南亞各國及非洲等國農業專家到公司南繁新品種展示基地現場學習交流。         5月8日-10日，將組織專家開展新品種現場實收測產工作。         附：部分品種田間照片   1.深08S/R1813 2.Y58S/R1813 3.廣占63-4S/R1813 4.宣69S/R1813 5.新安S/R1813 6.深08S/AC206 7. 2710S/HR1128 8.深0...

　　3月29日上午，我司參加了在湖北荊門市舉行的合作共建中國農谷超級稻產業聯盟簽約儀式，與隆平高科(集團總部)、湖北國寶橋米有限公司、湖北興農糧食產業發展有限公司、湖北洪森實業有限公司正式結成聯盟。    　　中國農谷超級稻產業聯盟是以中國農谷為平臺，以隆平超級稻研發制種、示范推廣、收儲加工為紐帶，整合種子企業、糧食種植合作社、糧食收儲加工企業和國家惠農項目等資源，建立“聯動發展、利益共享”的合作機制，推進超級稻產供加銷有效結合，打造競爭力較強、國內知名的超級稻企業集團，實現糧食增產、農民增收、企業增效的目標，努力為保障國家糧食安全作貢獻。聯盟成立后，將在品種推廣、技術服務、優質米篩選基地建設、糧食收購、原糧基地建設、項目支持、品牌和產權等方面展開合作。荊門市農業局、糧食局、農谷辦負責聯盟的組織工作，可獲得隆平高科、隆平種業的品牌支持，宣傳推介中國農谷；我公司承擔超級稻的研發、制種、技術指導等任務，免費提供最新超級稻品種示范，享有免費試用農谷示范基地、享有稻谷收購“綠色通道”等權利；荊門市參與簽約的三家龍頭企業，則承擔聯盟中指定超級稻品種稻谷的收購、加工、銷售任務，同時能合理使用隆平高科等品牌。    　　荊門市領導汪聯舫、鄭中華，我公司營銷總監范小兵等相關負責人及荊門市相關縣市區、市直部門、企業代表出席簽約儀式。         相關鏈接：http://paper.jmnews.cn/jmrb/html/2013-03/30/content_509944.htm  

                          ——公司召開生產工作會議   　　　3月21-22日，生產工作會議在公司大會議室如期召開，公司運營副總經理楊文星、總農藝師劉愛民、生產人員及各部門代表共50余人參會。       　　　會上，公司總農藝師劉愛民組織重點學習了我司新的種子質量標準（其中精品種子純度要求99%以上，發芽率要求85%以上）及分類定級辦法，討論總結了制種關鍵技術與提升質量的措施與辦法；鄧波經理組織各基地負責人認真總結了2012年《生產工作手冊》的執行情況，并且對今年進一步推進執行提出了具體的目標與要求。 　　　 　　　公司運營副總經理楊文星作了重要講話，激勵全體生產人“直面挑戰，積極作戰”，嚴把各生產關鍵環節，將本次會議成果轉化為實際工作效果，全面達成質量目標。 　　　 　　　面對日趨復雜的市場環境，作為雜交水稻種子事業的領跑者，隆平種業聯合合作伙伴從多源頭、多角度發力，為市場提供高質量的種子，與合作伙伴攜手共贏。  

　 　 　 　3月20日，公司安徽區域2013年度示范工作啟動會在合肥隆重召開，來自安徽各縣市的60余位重點代理商參加會議。會議緊扣公司后續重點品種的試驗示范及目前的種業形勢分析為主題進行。           首先，公司營銷中心傅前鋒經理、鐘其全經理對于公司的企業文化、公司現有以及后續強勢品種做了全面的解讀和介紹，增進了代理商對公司的了解，增強了與公司合作的信心。接著，安徽分公司劉俊經理通報了2013年公司重點品種示范方案， 并且針對安徽各區域的示范流程以及栽培、推廣等方面進行了詳細的講解，讓代理商更深刻地意識到示范的重要性。會上，公司還對2012年度工作表現突出的栽培專家進行了表彰。         最后，公司營銷總監范小兵先生就公司營銷戰略及規劃做了詳細的闡述，指出要強化市場監督工作，加快建立監管長效機制。同時也突出強調公司的銷售業績是各位代理商、技術專家及營銷團體共同努力的成果，希望在新的一年，凝聚大家共同的正能量，同舟共濟，揚帆行遠！

隆平種業大客戶服務部成立

        近日，從“桂農業公告[2013]4號”《 廣西壯族自治區農業廳關于準許經營推廣外省審定通過的主要農作物品種的公告》獲悉，公司品種廣兩優2010通過引種認定，可在廣西桂南、桂中稻作區作早稻種植。           注意事項：桂南早稻全生育期128天左右，注意防治稻瘟病。  

        2013年2月15日（正月初六）上午，在陣陣禮炮聲中公司喜迎開門紅活動，表達對新年最好的期盼。         在一派喜慶歡騰的氣氛中，公司總經理廖翠猛先生率辦公會成員走訪各部門，送上新年的美好祝愿和真誠問候。走訪中，廖總強調了各部門工作重點并指出：2013年是公司強力發展的一年，各部門必須緊緊圍繞公司工作主線，牢記“使命、挑戰、創新、共贏”的企業精神，緊盯目標不放松，堅定信心不動搖，認清形勢，順勢而為。         在各個崗位上，廖翠猛總經理看見大家精神抖擻、干勁十足，十分高興。他勉勵大家在新的一年立足新起點，創造新業績！  

           2013年2月2日，臘月二十二，公司辦公樓張燈結彩，春意融融，處處洋溢著喜慶，公司2012年度總結表彰暨2013年新春團拜會如期隆重舉行。此次會議是公司自成立以來，參加人數最多、參與面最廣的的一次會議，公司全體經營班子成員和本部員工、各分子公司員工代表、員工家屬等300余人參加此次盛會。          會上，公司總經理廖翠猛滿懷激情作了主題為《使命 挑戰 創新 共贏》的報告，報告總結了公司2012年的各項工作亮點和待改善之處，明確了2013年的重點工作思路及其部署安排。廖總強調，2013年，機遇與挑戰并存，面對更為嚴峻的市場形勢，我們要牢記“中國種業的領跑者，農業服務的旗幟”的愿景，繼續踐行“使命、挑戰、創新、共贏”的企業精神，凝聚我們共同的正能量，緊扣公司發展戰略，進一步做大做強！         會上，公司表彰了在2012年工作出色的先進集體和先進個人，對盧艾弟等26名優秀員工和70名先進個人給予了表彰，借此“創優”之際，激勵廣大員工在新的一年中以飽滿的工作熱情、最佳的工作狀態、積極向上的精神面貌，投入到新的工作中去。         總結表彰會后，公司舉行了喜慶祥和的2013年新春團拜會，員工們自編自導了精彩紛呈的文藝節目。晚會在財務中心熱鬧喜慶的《開門紅》舞蹈中拉開序幕，公司年度視頻的播放點燃了全場激情，營銷中心的吉他彈唱、舞蹈給大家帶來了聽覺與視覺的雙重享受；生產中心的才藝串燒叫好聲也不絕于耳；親繁中心的相聲逗得觀眾捧腹大笑；物流質監中心的反串舞蹈讓大家感覺耳目一新，研發中心的合唱至情至純，讓人感動；最后由綜合管理部上演的華爾茲美麗優雅，博得陣陣掌聲。而穿插在節目中的征文活動頒獎和6輪大屏幕滾動抽獎將現場的氣氛推向一個又一個高潮。         在總經理廖翠猛先生帶領全體經營班子致祝酒辭中，晚會結束，大家在歡樂祥和的音樂聲中共進晚餐，互致新春祝福，現場其樂融融，共同見證了此次美好和諧的盛會。  

        為進一步推進中國農谷超級稻聯盟進展，2013年1月30日，荊門市市委常委李濤率農谷辦、農業局、糧食局相關領導來我公司考察，國寶、洪森、興農三家堿米業龍頭企業負責人隨行。         為解決今年廣大種植農戶賣糧難的問題，也為進一步推進荊門市隆平超級稻的示范推廣，自2012年10月起，湖南隆平種業有限公司和荊門市委及相關涉農部門、米業企業進行了多輪溝通，初步達成共同構建超級稻產業聯盟意向，旨在通過合作，拉通“研發—生產—示范—推廣—加工—銷售”全產業鏈。         荊門市市委常委李濤一行在參觀了公司自動化生產線、生物實驗室之后，就產業聯盟構建的具體細節以及2013年實施方案與公司領導進行了深入細致的溝通。會議初步確定，聯盟協議簽訂儀式將在春節之后正式簽訂，米業企業也將在春節之后全面敞開收隆平超級稻。  

        “買C兩優608，搶5000元現金大獎”！           1月28日，在峪山鎮吳河村經銷商肖其亮處舉辦了襄陽大型的C兩優608有獎促銷專場活動，同時代理商杭偉出資兩千元請來戲班，為當地老百姓帶來豐富多彩的文藝節目。每購買一袋C兩優608水稻種子均有機會贏取5000元現金大獎，獎項頗豐，從2元、10元、50元直至5000元不等，中獎率高達87.67%。除此之外，老百姓在活動當天購種達到一定數量還能獲得工作服、開水煲、電熱毯、油等豐厚禮品。該活動吸引了眾多的老百姓，場面異常火爆，當天銷售C兩優608種子一千多斤，超過去年該零售商C兩優608的總銷量，零售商肖其亮信心倍增。當場開出好幾個100元、50元現金獎勵，10元、2元的獎勵更是不計其數，襄陽電視臺兩名記者對此次活動進行了詳細的跟蹤采訪。  

        1月18-20日，我司2012年度生產工作總結會在長沙召開，公司運營副總經理楊文星、總農藝師劉愛民、全體生產人員以及各部門代表近60人參會。           會議由生產中心鄧波經理主持，以“傳經驗、找瓶頸、出措施”為主旨，重點報告交流了2012年各基地生產工作總結、各重點組合與新組合制種技術總結，以及制種新技術新方法試驗示范總結等。           運營副總經理楊文星在會上作了“2013年生產工作主要目標和任務”的講話，肯定了生產中心2012年取得的成績，明確了2013年生產工作的各項目標，并激勵隆平生產人要以“質量”為已任，真抓實干來推進公司精品種子戰略，為引領產業升級夯實基礎。         新的一年，新的征程，生產人，在路上！  

——綏寧基地召開不達標種子現場轉商會         1月17日，我司在綏寧縣瓦屋鄉組織召開了2012年不達標種子轉商現場會，湖南省種子管理局、綏寧縣農業局與種子管理局、當地鄉鎮領導及我司生產、綜管、財務、質監等部門共30余人加了此次轉商現場會。         會議由生產中心鄧波經理主持，湖南省種子管理局李穩香副局長在會上充分肯定了我司不惜成本保質量的強力舉措，高度評價了我司表現出的高度社會責任感；綏寧縣農業局楊梅成局長、我司劉愛民總農藝師、瓦屋鄉寧鄉長分別作了重要講話。         隆平種業以“發展雜交水稻、造福世界人民”為已任，以“中國種業的領跑者，農業服務的旗幟”為愿景，一直高度重視種子的質量，為給市場提供更高質量的雜交水稻種子，讓廣大農民朋友用上“放心種”，隆平種業設立了較國家標準更高的企業內部質量標準，并持續推進“隆平質量年”活動，各條戰線也在全力落實提升質量的具體舉措。         自2011年以來，我司已在基地現場召開了四場不達標種子轉商會。此次在瓦屋基地直接轉商因氣候導致發芽率低的不達標種子74037斤，是我司狠抓質量的又一具體舉措。  

          2013年1月12日，天門市電視臺一號演播大廳歡聲如潮，主題為“生財有稻”天門市2011—2012年度兩優1128高產種植狀元賽頒獎典禮正在舉行。來自全市的100多名種植能手齊聚一團，共慶豐收的喜悅。           兩優1128自進入天門市示范以來，年年豐收，年年高產，獲得廣大老百姓的喜愛，為全市糧食增產增收做出了重要貢獻。所謂“良種+良法”，為了鼓勵廣大種植能手，倡導科學種田，天門市電視臺、天門日報、天門華欣種業聯合組織了2011—2012年度兩優1128高產狀元賽。         大賽開展以來，全市各地農民紛紛電話報名，甚至吸引了周邊的縣市的農戶。通過天門市5個高級農藝師歷時一個星期田間測產，118名種植能手脫穎而出，種植狀元被來自盧市鎮的張立成老大爺以畝產1850斤奪得。各位受表彰的種植大戶平均產量都達到了1600斤以上，創造了天門市糧食高產的新記錄。         兩優1128從2009年在天門開始試種，到2012年已經有4年的時間了。每年都表現出超強的抗倒力、極佳的豐產性、抗高溫耐低溫，吸引了大批種植戶的關注，用種植狀元張立成老大爺的話：“我種了一輩子田，還沒見過這么好的品種。”          湖北分公司總經理姜文嘉在會上對獲獎者表示祝賀，為隆平種業能給廣大種植戶增產增收感到高興并就種業機遇給大家做了精彩的演講。天門市華欣種業總經理何三華就隆平種業新組合廣兩優1128向廣大的獲獎者和鄉鎮經銷商做了介紹，為能為大家推廣好的品種感到榮幸，為大家種出高產感到高興。對隆平種業新組合廣兩優1128各鄉鎮經銷商表現出了極大的興趣。           本次表彰會議極大地推動了種植能手的種植熱情，個個摩拳擦掌，暗暗的鼓著勁勇奪來年的種植狀元。這將為天門市糧食生產邁上一個新臺階打下了堅實的基礎。  

              1月11日，2013年公司首場雜交水稻制種管理與技術培訓會在海南樂東拉開帷幕，公司運營副總經理楊文星、總農藝師劉愛民、海南區域生產商及生產管理與技術人員共56人參會。           會上，圍繞“質量”重心，公司運營副總經理楊文星作了重要報告，進一步闡明了三年生產規劃；總農藝師劉愛民研究員針對制種關鍵技術與新技術等進行了精彩講析；鄧波經理以“使命、挑戰、創新”為主題闡述了隆平企業精神；海南生產區域鄢青松、徐磊結合實際強調了海南基地生產管理的具體規范要求。           今年是生產中心推行《生產工作手冊》的第二年，也是強化生產管理的重要一年。公司將以此為重要抓手，實現公司精品質量目標，推進發展戰略，引領產業升級。                                              

        2013年1月7日，公司召開2012年度部門述職考評大會，公司領導、考核組、員工代表等40余人參加了本次會議。         各部門負責人圍繞2012年度工作總結及2013年工作思路與舉措等方面進行述職，認真剖析實現工作目標方面取得的成績，找出存在的不足，提出下一步改進措施。公司考核組及員工代表對各部門工作情況進行了測評打分。         廖翠猛總經理結合考評工作指出，2012年各部門做了卓有成效的工作，與過去相比有長足進步，與同行相比，我們的領先優勢進一步擴大，為今后公司持續發展奠定基礎。同時他希望全體員工戒驕戒躁，高瞻遠矚，牢記公司“中國種業的領跑者，農業服務的旗幟”的企業愿景，牢記“使命、挑戰、創新”的企業精神，杜絕“講成績多，找問題少；就事論事多，系統思考少；考慮當前問題多，考慮前瞻性問題少；唯上多，基層意見聽取少；滿足于取得小成績沾沾自喜思想多，謀求大突破、大發展思路少；形式主義多，實效性、針對性措施少”的六大“幾多幾少”現象，重點加強工作的針對性和實效性，建章立制抓落實，全面推進公司產業升級。