公司舉辦2011年度員工培訓總結表彰暨2012年新春團拜會

          隆開盛世新春麗，平展宏圖大業嬌。揮別碩果累累的2011，隆平種業迎來機會與挑戰并存的2012。1月15日，公司2011年度總結表彰暨2012年新春團拜會在長沙開源鑫城大酒店隆重舉行?？偛款I導左連生、顏衛彬、褚啟人、楊遠柱、周丹、王德純，公司全體經營班子成員和全體在長員工共240多人參加了此次盛宴。

工作總結表彰大會由公司副總經理楊文星主持?？偨浝砹未涿妥觥堵∑椒N業2011年度工作報告》，報告從2011年度公司整體運營情況、公司重點亮點工作等方面回顧了2011年度公司的主要工作，并對2012年的主要工作和即將采取的舉措進行了計劃和安排，報告指出：2011年公司取得了較好的成績，各部門工作都有較為突出的進步，圓滿地完成了戰略目標任務，全面進入銷售收入和利潤快速增長期，是公司自始以來最健康、產業鏈體系最均衡最協調最強、最具備持續發展能力的時期。作為全國最大的雜交水稻專業化公司，我們必須要有更高的標準、更高的要求工作，明確“高科技品種、高標準質量、高水平服務、高附加值、高水平基礎管理、高水平人力資源隊伍”六高發展模式，成為種業升級的先帥。

會上，公司還表彰了在2011年工作出色的先進部門、先進集體和先進個人，對劉俊等100位員工給予了充分肯定。公司高管范小兵在高度評價獲獎人員的同時，表示表彰評優這項工作要不斷優化，更廣泛地發動宣傳，在全公司范圍內形成爭先創優的氛圍。”獲獎代表劉俊簡短的發言更是激起了與會人員的共鳴。

此次員工培訓大會上，公司在人力資源政策上給員工做了積極指導，更深入地闡述和探討如何讓“使命 挑戰 創新”企業文化在工作中更好體現——以隆平事業為己任，同時就公司財務制度和員工培訓系統使用基礎知識方面做了相關培訓。

新春團拜宴下午4點在舞蹈《歡樂中國年》中拉開序幕。公司員工自編自導的文藝節目，以舞臺劇、歌舞表演等極具創意色彩的方式將整個團拜宴推向了高潮。抽獎活動環節， 公司為員工精心準備的138個大小獎品也最終花落各家?，F場其樂融融，全體員工共同度過了一個美好和諧的盛會。