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——記隨州市廣水市（縣）陳巷鎮C兩優608觀摩訂購會 8月14日，“C兩優608示范觀摩訂購會”在隨州市廣水市（縣）陳巷鎮隆重召開，本次觀摩訂購會由廣水經銷商毛慶華和陳巷鎮零售商陳維剛共同組織，主要邀請陳巷鎮的種田大戶和陳維剛的親友農戶共30多人參加。 上午9點半左右，所邀農戶已基本到齊，毛慶華和陳維剛帶領大家參觀C兩優608的示范現場。C兩優608“植株矮、穗子大、分蘗好”的示范直觀表現讓農民朋友們看后贊聲不絕，現場條幅的地道宣傳語“C兩優608超好，三次臺風刮不倒”更是加深了參觀者對這一品種“鐵桿”的印象。 隨后的室內會議，經過公司銷售區域經理楊紅濤、隨州代理商梅逢政及會議組織者對C兩優608進行宣傳片播放、品種特征介紹和主要栽培要點加以說明后，繼而進入了高潮環節——現場訂購！ “我訂12斤……”“我訂10斤……”“我也訂10斤……”一位位農戶爭先恐后地報著預定數量，負責開票的毛慶華不一會兒額頭上就留下了汗珠。“誒，大家別急啊，排隊一個一個地來……” 會后，經統計，本次示范會C兩優608的訂購的數量就超出了陳維剛在上年度的總銷量！這時在一旁和農民朋友們說說笑笑的陳維剛，看得出他的內心是多么喜悅！而就在示范會開始前，他還不相信“現場觀摩訂購”的模式能夠在他這里獲得成功呢！ 其實，操作這種模式在隨州區域的農資行業都尚屬首次，這一非常規模式首次操作便取得了成功，不但讓組織會議的經銷商感到高興，也為區域內其他零售商樹立了榜樣！
8月8日，公司全資子公司——民生種業在安徽合肥召開重點客戶交流會。會議由民生種業總經理朱文忠主持，公司總經理廖翠猛，運營副總經理楊文星，營銷總監范小兵、民生種業副總經理范友勝等領導出席交流會。 此次會議以座談會的形式開展，首先，公司營銷總監范小兵對民生種業的基本情況、市場定位和面臨的機遇挑戰等做了詳細的介紹。接著，公司高管與重點客戶就資源分配、示范營銷、品種風險、合作方式等有關問題展開了廣泛的探討。 總經理廖翠猛在會上指出：公司是行業內最規范的企業，目前進行的是寬渠道、多品種的運作模式，民生種業在此背景下應運而生。公司對民生種業寄予厚望，也會合理分配資源，加大對他的支持力度，希望把民生種業做成和隆平種業比肩的一流企業。 此次會議，增進了代理商對民生種業的了解，增強了代理商的信心，為下一步銷售工作開展奠定了堅實的基礎。
人民網岳陽8月8日電（記者 匡瀅）前日，袁隆平院士帶領專家團隊來到岳陽市營田鎮菱湖村隆平種業超級稻百畝示范片的超級稻田，袁隆平院士表示，如果后期不出病蟲害及早熟等問題，C兩優608超級再生稻和兩優1128超級稻的畝產有望達900公斤的平均畝產有望達900公斤。 屈原區屬于洞庭湖低海拔地區，日夜溫差小，天氣炎熱，超級稻實現超高產，要比日夜溫差大、日照時間長的高海拔地區難得多。為了實現高產，該示范區新引進中國工程院院士、享譽世界的“雜交水稻之父”袁隆平研制的C兩優608超級再生稻和兩優1128超級稻。今年3月，以全國種糧大戶陽岳球牽頭的惠眾糧油專業合作社，承擔了袁隆平院士200畝超級稻高產試驗的實施項目，推廣良種超級稻的大面積試種。 據悉，三年前袁隆平院士團隊聯合隆平種業，與屈原區合作實施超級稻大面積畝產突破900公斤攻關，去年大面積畝產突破850公斤，今年將有望在洞庭湖低海拔地區實現超級稻大面積畝產超過900公斤。 （轉載自人民網）
7月15-18日，為進一步提高親本種子質量和產能，找出工作中的問題與差距，親繁中心召開了上半年工作總結和親繁管理規范手冊修訂會議。 會上，運營副總經理楊文星強調了親繁中心工作的重要性和關鍵性，要求親繁中心按公司的戰略部署，高標準生產親本種子，并且突出重點和關鍵。之后，圍繞如何提高親本種子質量，各位參會人員積極討論，生產中心鄧波經理、物流質監中心劉文生經理和唐紫云經理等都提出了寶貴的建議。最后，公司總農藝師劉愛民作了全方位的總結，肯定了各位員工為提高親本種子質量做出的貢獻，同時也指出了工作中存在的問題，并對下半年的工作作了部署。 為使員工更直觀地了解親本生產技術，座談會后，參會人員輾轉幾個基地，由各位專家現場為親繁中心的員工講解相關知識。從關山基地的父本繁殖田的提純技術到春華基地的核心種子生產，再到靈川基地的兩系不育系冷灌繁殖田，進一步促進了員工對親本生產技術理性認識和感性認識的結合。 此次會議明確了親繁中心下一步的工作方向，進一步提高了員工對規范化管理的認識，提升了信心，增強了凝聚力。
8月3號，“隆平種業2012年種子精選加工設備規范化操作培訓會”在長沙召開，公司各生產基地與區域的精選機操作人員共125人參會。 會前，為更規范、更安全地使用精選加工設備，提高精選效率、提升種子質量，公司聯合廠家專業技術人員一起開發了《隆平種業精選加工操作規程》。據悉，建立針對精選加工設備的企業操作規范在行業內尚屬首次。 會上，為達成培訓效果，公司針對《操作規程》，設計了從“基礎理論”到“實際操作”到“問題交流”的漸進式培訓方式，公司劉愛民總農藝師、陳東哲、王愛民及廠家姚培廣老師、李耀剛老師，分別在課堂和操作現場進行了精彩講授。 會后，與會人員表示，這種動手操作為主的現場實訓，讓他們真真正正有所收獲，學到了實實在在的本領。
——隆平種業召開2011-2012年度營銷總結表彰會 7月25—26日，隆平種業2011-2012業務年度營銷總結表彰大會在開源鑫城大酒店召開。本次會議是歷屆參加人數最多的一次會議，新老營銷精英匯聚一堂，見證現在，謀劃未來。 會上， 部分營銷精英分享了本年度成功的項目運作經驗，如“無柜臺銷售運作流程”，“雙季稻區如何創造中稻上量奇跡”，“渠道優化、直銷模式的探索”，“大客戶營銷與管理”等，其他員工踴躍舉手提問，會場形成溫暖而良好互動。 表彰會上，公司營銷總監范小兵總結了本年度營銷工作得與失。范總強調，我們雖然取得了令同行羨慕的傲人成績，但是也應正視發展中的不足；我們目前正面臨著前所未有的機遇，擁有極度豐富的品種資源，得到力度空前的政策支持，這些都將助推公司快速發展，同時，也面臨著更大的挑戰：公司推出的創新舉措會被同行迅速模仿，步步緊逼。我們唯有不斷向前，不斷提升市場份額，固化競爭優勢，這需要隆平人更加的卓越，更加的高效。 公司行政財務總監譚志軍宣讀了本銷售年度對常益、安徽等優秀團隊的嘉獎決定，將整個會場掀起了一個小高潮，鼓勵與祝賀的掌聲響徹整個會場，分享公司快速發展成果的喜悅蕩漾在每個人的心里。 公司運營副總經理楊文星到會并作了重要講話，他殷切期望每個隆平人能夠肩負對公司，對事業的熱忱與責任，以超常規的工作態度和工作作風，在公司新征程中創造更大的輝煌和佳績。
7月12日—24日，以“新起點，新征程，新目標”為主題的2012年度新員工入職培訓在石燕湖生態公園如期進行。整個培訓歷時近半個月，最終獲得圓滿成功。 2012年度新員工入職培訓的內容主要有參觀公司、軍事訓練、課堂學習、基地實踐、企業文化講座及沙龍活動、野外拉練等幾大模塊。有來自公司各部門/分子公司幾十余名新員工全程參與了培訓，公司營銷中心絕大部分員工與新進員工一道，參加了32公里的野外拉練項目。 軍事訓練：軍事訓練是此次培訓的幾大模塊之一，通過軍事訓練，培養了新員工不怕艱辛、吃苦耐勞、令行禁止等優良品質。 理論學習及考試：公司制定了系統化的培訓模式，邀請各部門優秀內訓師從企業文化、公司規章制度及雜交水稻專業基礎知識等方面為新員工授課，之后進行理論考試。強化了新員工對公司規章制度、雜交水稻專業基礎知識的理解和掌握。 基地實踐：赴汨羅屈原農場下田進行C兩優608、兩優1128的有效穗統計工作；到關山基地考察學習雜交水稻制種知識。理論聯系實際，以體驗式的培訓方法加深了新員工對相關理論知識的理解。 企業文化宣貫：企業文化的宣貫是此次培訓的主線，并貫穿于整個培訓的始終，分別組織了企業文化講座及以企業文化為主題沙龍活動，充分調動了新員工參與的積極性，增強了新員工對企業的榮譽感和歸屬感。“發展雜交水稻造福世界人民”、“中國種業的領跑者農業服務的旗幟”、“使命挑戰創新”，我們的使命，我們的愿景，我們的精神••••••所有這一切，不是流于表面，而是刻入內心，認真踐行，因為“我們都是隆平人”。 野外拉練：32公里的野外徒步拉練，不僅強化了員工意志和毅力，更難能可貴的是增強了團隊協作精神。 此次新員工入職培訓，以培訓“系統性”和“實效性”為指導思想，精心策劃并認真實施，并順利達到了預期目標，為公司的人才梯隊注入了新鮮血液，為公司快速發展提供可靠的人才保障。
7月20日上午，我司武陽生產部易圖華經理一行來到綏寧縣武陽鎮敬老院，看望慰問當地老年朋友。 我司給老年朋友們送去了高清彩電等物資，并從關心生活與健康的角度與他們促膝談心，幫助他們打掃衛生，受到了熱烈歡迎，綏寧縣電視臺就此進行了專題報導。 隆平種業以“發展雜交水稻、造福世界人民”為已任，一直高度關注民生，體現社會價值：重大災難捐款、重癥病人救助、貧困學生扶助、防洪抗旱設備捐送，此次慰問老年朋友，是公司勇擔責任、踐行使命的又一體現。
（圖為中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇來我司展區參觀指導） （圖為全國政協副主席、科技部部長萬鋼來我司展區參觀指導） （圖為湖南省省委書記、省人大常委主任周強，湖南省委常委、副省長陳肇雄來我司展區參觀指導） (圖為廣西壯族自治區黨委書記、區人大常委會主任郭聲琨，區副主席、原中國農業大學校長陳章良來我司展區參觀指導) 2012年7月5日—9日，“國家高新技術產業開發區建設20年成就展”在北京國家會議中心舉辦。此次展會由科技部、國家發改委、財政部、國土資源部等部委聯合主辦，以“科學發展、創新驅動、鑄就輝煌”為主題，全面展示了國家高新區在輻射引領、支撐發展方面取得的輝煌成就。國家領導人、中央部委領導以及各省市主要領導參觀了本次展覽。我公司作為雜交水稻種子產業唯一代表，應邀參加了本次展會。 我公司展位居于現代農業產業板塊，通過“活體水稻+宣傳片+實物（米樣和包裝種子）+宣傳單”的方式，重點展出了袁隆平院士第四期超級稻四個攻關品種中的63-2S/HR1128和準兩優６０８（晚稻），參展品種全部為我公司擁有的自主研發產權品種。展會期間，我司的展臺受到眾多領導關注，中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇，全國政協副主席、科技部部長萬鋼，湖南省省委書記、省人大常委主任周強，湖南省委常委、副省長陳肇雄，廣西壯族自治區黨委書記、區人大常委會主任郭聲琨，全國政協常委、廣西壯族自治區副主席、原中國農業大學校長陳章良等領導來到我司展位，特別關注了我司的展出項目，饒有興趣地詢問了我司在超級稻育種、推廣等方面的相關信息，并對我司在雜交水稻育種方面取得成就給予充分的肯定。認為我司利用高新技術手段，成功研發高科技含量、高附加值的超級稻新品種，并率先嘗試全程機械化制種等手段引領產業升級，實現雜交水稻制種的規?；彤a業化，為維護我國糧食安全做出了重大的貢獻。
7月11-12日，今年第五場雜交水稻制種生產工作手冊培訓會在江蘇鹽城舉行，江蘇生產區域的生產商與技術員共76人參加了培訓。 為推進公司戰略，產出更優質的“精品”、“極品”種子，此次會議目的是與合作伙伴明確新三年生產目標，突出質量標準，突出提升質量的具體措施，突出《生產工作手冊》的宣貫執行。 會上，公司運營副總經理楊文星作了“實干新三年、實現新目標”的重要報告，進一步明確了2012-14年的生產目標和工作重點；總農藝師劉愛民針對隆平新企業質量標準與制種新技術等進行了精彩講析；鄧波經理以“使命、挑戰、創新”為主題闡述了隆平企業精神；基地經理鄢青松、嚴力軍、陳東哲對《生產工作手冊》各章節內容進行了詳細解讀。 會后，生產商們紛紛表示收獲很大，對企業文化有了更具體的認識，對生產目標有了更清晰的理解，對質量有了更深入的體會，并承諾以“大基地、大組合、高質量”為指導思想，嚴格執行《生產工作手冊》，以圓滿達成新三年目標。
7月9日，公司組織各個部門/分子公司共近30余名新進員工赴關山基地學習實踐。公司研發中心張克明經理、關山基地郭守斌研究員理論結合實際，為所有學習實踐人員講解有關雜交水稻相關基礎知識。 此次關山行是繼7月6日下午張克明老師為學員們講授雜交水稻理論知識后的一次學習實踐活動。到關山基地后，張老師首先為學員們大致介紹了關山基地的基本布局，行進間為學員們講解，為學員們講解了鑒定、高產栽培、品比試驗及品種選育等知識，并為學員們一一答疑。 午餐過后，經過短暫休息，學員們開始了今天實踐活動的重頭戲——下田栽秧。郭守斌研究員我們介紹了旱育秧的優勢、秧盤取秧的方法技巧、寬窄行插秧法以及栽秧的注意事項等，親自示范，手把手教學員們栽秧。 7月的烈日火辣辣，但阻止不了我們對知識的渴望、抵擋不住學員們的熱情，我們學在其中，樂在其中！
攜手隆平，您將獲得一個機會！您將擁有一筆財富！或許將成為您一生的事業！ 一、招商品種 Y58S/R1813 Y兩優19 Y兩優199 準兩優199 兩優2469 培兩優1993 二、招商范圍 1、Y58S/R1813全國范圍內招商：在湖南省內誠招市、縣級代理商；湖南省外區域誠招省、市級代理商。 2、Y兩優19、Y兩優199、準兩優199、兩優2469、培兩優1993五個品種在湖南省誠招市、縣級代理商。 3、Y兩優19、Y兩優199、準兩優199、兩優2469、培兩優1993五個品種在江西省、云南省、貴州省、廣東省、廣西省、海南省、福建省、浙江省、四川省、重慶市誠招省、市級代理商。 三、聯系方式 加盟熱線：400-8899-462 傳真：0731-84692141 聯系人：姚震球（13308442726） 杜秋（15243624004） 郵箱：yzq@lpht.com.cn 網址：www.dgweihang.cc.cn 地址：湖南長沙岳麓區麓谷高新技術園沿高路15號
6月25－28日，在公司本部開展了2012年度見習生考評暨產品知識培訓工作。公司領導行政人事財務總監譚志軍、營銷總監范小兵、總農藝師劉愛民及各部門負責人等與幾十余見習生共同參與了此次考評工作。6月27－28日，總農藝師劉愛民對所有參與考評的員工進行了雜交水稻基礎知識的培訓。 此次考評工作響應公司“應屆大學生工作滿一年需具備獨立負責某一項目能力”的人力資源政策，針對去年入職的應屆大學生開展。參評人員結合平時見習工作內容，通過理論考試、述職匯報等環節向公司較全面地展示了近一年的工作成績。最后通過評審組的綜合評審，絕大多數見習生通過了此次考評。 考評結束后，在五強集團會議室，公司總農藝師劉愛民開展了雜交水稻基礎知識培訓，整個培訓會場座無虛席。劉總結合其豐富的實踐經驗，采用互動有趣的授課方式，生動、通俗易懂的授課語言，激發了大家對雜交水稻知識的強烈興趣和探索欲，課堂掌聲不斷，培訓收到了很好的效果。許多員工表示：通過此次培訓，不僅增長了雜交水稻相關知識，更認識到知識積累與自主學習的重要性。 此次考評暨雜交水稻知識培訓活動是公司人才選育與培養的又一舉措，再次充分展示了公司對于年輕隊伍建設的信心和決心，為公司人力資源梯隊建設打下了堅實的基礎！
6月18日、6月20日、6月22日，在湖北武漢、安徽合肥、河南信陽三地掀起了一股種業風暴。湖南隆平種業有限公司2012~2013年新品種推介會在鄂豫皖三省鳴鑼開響，各地種業精英300余人同赴盛會，共商民族種業大計。新品種推介會的成功召開，拉開了隆平種業多品牌寬渠道運作的序幕，標志著隆平種業打造我國種業最優秀的代理商團隊計劃正式實施和強力推進。 2011年，袁隆平院士領銜的第三期超級稻已選育成功；2012年，第四期超級稻的目標組合已確定，隆平種業自主選育的廣占63-2S/HR1128、Y58S/HR1128、4001S/HR1128、準兩優608（晚稻）全部入圍。種業國際競爭愈演愈烈，民族種業面臨嚴峻挑戰，作為國內雜交水稻的領軍企業，隆平種業義不容辭地扛起振興民族種業的大旗。 在推介會期間，隆平種業營銷總監范小兵率隆平營銷精英團隊和研發骨干，向與會代表展示了隆平1128系列、608系列、2010系列、1813系列等諸多新品種和后續品種。眾多重磅品種的推出，對于三省的代理商無疑是一個大大的利好消息。會后還出現了一個有趣場景，許多優秀的代理商為取得公司第四期超級稻品種的代理權，把區域人員團團圍住，總監的接待室外更是人滿為患。沒能與會的代理商紛紛向公司打來電話，詢問加盟的相關事項。 會上，國家雜交水稻工程技術研究中心副主任、國家科技支撐計劃專家組專家、中國糧食與食物安全研究中心研究員馬國輝親自與會，向大家介紹了超級稻的發展歷程以及實現超級稻的產量需配合的栽培良法。營銷總監范小兵帶來營銷新思路的分享：面對未來種業的新形勢，公司將加大新品種研發和聚合力度，牢把質量關，逐步提高“精品種子”比例，全面推進示范和服務營銷，真正打造種業的國際品牌，為農民提供良種，為合作伙伴帶來利益，為社會創造價值。
隆平種業2012-2013年度水稻種子包裝的印刷制作對外公開招標，現通知如下： 一、招標項目：公司水稻種子的塑料小包裝袋、外包裝、標簽（含條碼）印刷制作。 二、招標方式：采用公開招標面對全國范圍內包裝印刷廠家招標。有意向的廠家可自愿報名，競標單品種或多品種的印刷制作項目。 三、招標程序 1、公司從競標廠家中篩選出符合資質的單位并告知競標內容，歡迎各廠家競標。 2、各競標廠家在接到通知后，在規定時間內準備好標書遞交我公司。 3、根據競標廠家的標書，召開競標會，并邀請相關行業專家評審。 4、競標結束后5-7個工作日內，由競標領導小組評核后發布競標結果，并通知競標廠家。 5、與廠家簽訂相關合同、協議，交付設計版本印刷制作。 四、招標時間 發標時間定在2012年7月3日，開標時間定在7月9日上午9：00。各競標廠家在7月9日上午8：00前將本企業標書送到我公司，逾期視為棄標。競標結果于7月11日前公布。 五、參標要求 1、 國內外合法經營有印刷制作資格的法人主體，通過ISO認證者優先考慮。 2、提供企業的營業執照復印件、行業許可證復印件、法人代表委托書及相關資料（公司簡介、設備情況、已加工產品等），以上文件都必需加蓋單位印章，設備情況要附照片，已加工成品請附印刷成品樣，否則不予受理。 3、提供競標印刷制品的分類報價等應標資料。 六、本通知有效期限為：自通知發布之日起至2012年7月9日上午8:00止。 競標咨詢電話：0731-84690916 84692141 聯系人：楊瑞娟 戴芳 傅前鋒 單位地址：湖南省長沙市河西麓谷高新區沿高路15號隆平種業園區 湖南隆平種業有限公司招標工作小組 &n...
6月13-14日，生產中心在綏寧武陽基地生產部召開上半年工作總結暨6月生產工作會議，會議由公司總農藝師劉愛民主持，公司運營副總經理楊文星、人事行政總監譚志軍、各生產基地/區域負責人及公司財務、綜管、親繁、質監等部門代表共48人參會。 為盡早實現隆平種業“精品種子”與“極品種子”戰略，今年6月公司制訂了種子質量企業標準，各項質量標準在國標的基礎上有較大幅度提高，并增加了“稻曲病”、“色澤”、“飽滿度”等指標，本次會議主題就是圍繞公司種子質量目標，明確生產線質量工作目標，制定具體工作措施，進一步加強種子生產質量過程監控，確保目標達成。 會上，譚志軍總監詳細解讀了公司新的質量標準；各基地/區域負責人認真總結報告了上半年工作情況；各部門負責人就當前工作進行了對接；劉愛民總農藝師對各基地/區域的工作進行了點評，代表生產中心與各基地/區域負責人簽訂了2012年度生產目標責任狀，對下半年的重點工作進行了部署：一是持續推進《生產工作手冊》，二是提高種子質量分類準確率，三是加快種子收購進度，四是繼續抓好保質提質的各項技術與管理措施。 楊文星副總對生產中心上半年工作進行了總結，肯定了上半年生產工作的成績，指明了工作提升的方向，并提出了要達成公司新的質量標準，全體生產人要進一步統一思想，提高認識，充分理解公司“大貢獻、大激勵”的思想，全力推進《生產工作手冊》的執行，生產過程監控與種子質量分類相結合，種子質量分類與考核激勵相結合，溫故知新、迎難而上、創新落實！ 會議期間參觀了武陽基地制種母本機插秧現場示范，并組織與當地政府代表隊進行了“爭創精品種子杯”籃球聯誼賽。
6月6日—6月8日，2012年度公司首批內訓師培訓暨內訓師選拔評審會圓滿落幕，公司領導人事財務總監譚志軍、營銷總監范小兵、各部門主要負責人及員工等共計40余人參加了此次內訓師培訓和選撥。 本次活動由內訓師培訓和選拔兩部分組成。公司邀請業內知名講師張鐵軍老師授課，通過兩天的學員參與互動、寓教娛為一體的培訓，學員基本掌握了作為內訓師應具備的及授課技巧。內訓師選拔階段，來自公司各部門/ 分子公司共計三十五人踴躍參與內訓師選拔，充分展示了公司良好的學習氛圍和個人魅力。最后，來自營銷中心的傅前鋒、生產中心的鄧波等人脫穎而出，被評選為公司新一屆內訓師。 此次活動是繼2009年TTT內訓師培訓后開展的又一內訓師培訓與選拔，它鞏固了上屆內訓師綜合素質和能力、提升了內訓師技能、壯大了內訓師隊伍、豐富了培訓課程庫，為公司后續有效開展各類管理和技能培訓打下了堅實的基礎。
近日，從湖南省農業廳公告“湘農業發〔2012〕112號”獲悉，我公司自主選育品種廣兩優2010通過湖南省農作物品種審定委員會六屆四次主任委員會會議審定。審定編號為：湘審稻2012010。 廣兩優2010是公司育種家和科研工作者田間汗水與智慧的結晶，代表著公司科研實力的進一步提升，更為公司未來的戰略發展提供了堅實而卓越的品種保障。 品種性狀簡介如下： 1、產量高，豐產、穩產性好，適應性廣 湖南區試，平均畝產比對照Y兩優1號增產8.02%，增產點率100%。廣西區試，平均畝產比特優63(CK)增產8.51%(極顯著)；安徽區試，平均畝產比對照II優838增產10%。 2、綜合抗性強 稻瘟病綜合抗性指數4.85級，中感稻瘟病，中抗白葉枯病，中抗稻曲病，耐高溫能力強。 3、生育期短 湖南區試全生育期平均135.6天，比對照Y兩優1號短6天左右。廣西區試全生育期平均130.8天，比對照特優63短1.0天。安徽區試全生育期133.1天，比對照II優838短7.4天。 4、植株矮壯，抗倒性強 2010年湖南區試，平均株高109.5厘米，比對照II優58矮9.4厘米，2011年續試，平均株高107.9厘米，比對照Y兩優1號矮6.8厘米。兩年13個試點均未出現倒伏。 5、稻米食味品質好，米飯松軟適中
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