8月6日-8日，2014-2015年度生產加工中心物流質監部工作總結會議在湖南新寧召開。生產加工中心生產部代表、財務中心代表及物流質監部全體人員參加了此次會議。        會議以“牢固質量鏈，隆平生命線”的質量理念為主要議題，通過PPT分享、同事間討論的方式，對部門2014-2015年度的工作進行了總結并對下階段工作提出了明確的要求與合理、有效的建議。          首先，物流質監部經理對本年度部門主要工作目標完成情況進行了總結，對年度工作中的亮點給予了肯定，特別分析了存在的突出問題，并提出改進措施。然后，對物流質監部下年度和下階段的工作進行了詳細安排與部署，并要求大家強化風險意識、質量意識、責任意思和合作意識，同時提高自身的服務意識，增進與其他部門的溝通和交流。再次，物流質監部副經理及物流質監部同事就兩系法雜交水稻制種母本育性監控操作規程、種子加工出入庫質量標準等關鍵流程進行了分享。最后，大家就如何保證出庫種子質量，提高包裝水平進行了討論 。       會后，會務組還組織了團隊活動?；顒诱w氛圍很好，增進了同事之間的相互了解， 提高了全員的全局意識、團隊意識 ，加深了彼此間的信任感和合作精神。

        7月26日至28公司“2014-2015業務年度營銷工作總結表彰暨下一個業務年度工作規劃會議”在湖南衡山召開，公司高管、營銷中心及各品牌各主體、市場部、技術服務中心、大客戶員工、部分代理商代表等近200人參與了本次會議。 此次會議是為全面貫徹落實營銷思路大調整，統一思想、統一認識而適時召開的重要會議。在總結上一業務年度工作的基礎上，明確了下一業務年度營銷經營管理思路、營銷目標、重點工作及舉措，提出了“規范運作、聚焦品種、聚焦市場”的戰略目標。   市場營銷線各部門、各主體重點就2014-2015業務年度典型經驗進行了分享和交流。2014-2015業務年度，各部門、各主體緊緊圍繞公司年初制定的目標，積極落實抓重點品種、抓重點市場、抓重點代理商、抓示范落實和抓員工隊伍建設的工作思路，取得了顯著成績和進步。過去的一年里，營銷渠道創新與改革邁出重大步伐，業績提升明顯，專營代理及預訂模式推進取得一定的進展，團隊建設更加精細化，員工與代理商信心得到普遍提升。會議還表彰了2014-2015業務年度業績突出的團隊。   公司總經理廖翠猛在聽完各部門、各主體的典型經驗分享后做了重要講話，充分肯定了市場營銷線在2014-2015業務年度各項工作所取得的成績，并要求在已取得的成績基礎上，進一步加強規范運作，突出重點，在統一思想、統一認識的同時，切實轉變工作作風，把資源聚焦到重點品種上，積極開拓市場、搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，努力完成公司下達的年度經營目標。   廖總指出，公司目前處于歷史上最好的發展階段，得益于我們的研發優勢和營銷優勢，雖然和世界先進的種業相比我們存在著差距，但是在雜交水稻行業我們走在最前面。在鞏固研發優勢和營銷優勢的基礎上，我們要打造質量新優勢，要在生產和加工等方面進行升級，形成“規?；?、機械化、標準化、集約化”的生產加工體系。針對今后公司的經營管理工作，廖總強調，人力資源建設是未來發展的重中之重，是公司發展的保障，集團目前也正在進行系統的人力資源梳理和企業文化建設工作。   會議最后還組織了與會全體人員攀登衡山之巔，充分展現了團隊協作、勇攀高峰的良好精神風貌。   此次會議由公司副總經理譚志軍主持，會議在圓滿完成各項議程后于7月28日落下帷幕。

      根據業務發展需要，公司于2015年7月18日-7月22日在湖南長沙舉行了2015年度夏季大型招聘會，在隆平高科人力資源部的大力支持下，取得不錯成效，達成了預期的招聘計劃。       本次招聘主要以銷售人員和技術服務類崗位為主，通過網站招聘、微信發布、電話邀約等多種形式發布和宣傳招聘信息，尤其是公司內部員工大力轉發、宣傳和引薦。在招聘現場激昂的背景音樂下，從各位應聘者埋頭一筆一劃填寫資料的背影、還有悄悄從應聘者背夾留下的汗水，你似乎聞到了濃濃的硝煙味，會場似乎變成了來自五湖四海求職者爭相擠進隆平人隊伍的戰場。        經過嚴格的初試-復試-終試-綜合評審等結構化面試程序，面試官們用他們專業的甄選標準，慧眼識珠，挑選了一批與企業文化、氣質相符的“能人”。新起點、新目標、新征程，愿新隆平人們在隆平事業的大舞臺上，發光發熱，舞出你們最精彩的篇章。

——好累好累，但是收獲頗豐！ ——一個人能走得快，一群人才能走得遠！ ——要有強烈的目標意識，并想盡千方百計去達成！            7月1日-7月8日，公司近50名新員工參加了在長沙舉行的2014-2015年度新員工集訓。        集訓分為兩個部分，前一部分由集團總部組織，歷時4天。訓練內容包括軍事化訓練、團隊體驗式融合訓練、公司發展與業務知識培訓、優秀員工經驗分享交流 、職業發展與職業化素養修煉、參觀考察等六個部分。        后一部分為公司組織的業務知識培訓，歷時4天，側重專業知識、業務技能培訓。接下來，跟小編一起走進四天的隆平種業培訓之旅： 鐵一樣的培訓紀律 為保證培訓效果，開班第一天，培訓會務組宣布了嚴格的培訓紀律：考試與演講答辯兩條紅線。除了這兩條紅線，培訓會務組還對學員每天的表現進行記錄，結果直接應用到結束時的獎懲環節。 緊張的學習與考試 為了讓新員工盡可能多地掌握相關知識和技能，在三天的業務知識培訓環節，公司總經理助理鐘其全和來自各部門的講師都非常敬業，傾囊相授，在有限的時間里盡可能詳細地講授了公司基本情況、品種知識、生產質量意識、質監、水稻病蟲害、市場調研、訂購、種子法、公司相關制度等基礎知識，并且就客戶溝通（催款、銷售）、示范會的召開等情景進行了專題現場模擬。學員學習的積極性高漲，除了積極踴躍跟老師進行互動，還不停地用筆記錄老師講授的重點內容，用學員的話說是“手都寫酸了，筆芯都換了幾支！”“根本就沒有時間打瞌睡”，“如果高中三年也像這樣學習，那大家都能考出更好的成績！”整個培訓氛圍非常好。 每天晚上都進行的考試讓學員都小緊張了一把，雖然試題都來自老師當天的課堂講授，學員可以開卷考試，但是不得討論交流，只能根據自己的筆記作答。而現場閱卷、現場評分增強了培訓的互動性、參與性和結果反饋的及時性。 精彩的演講與互動 為鍛煉學員的當眾演說能力，幫助其克服怯場情緒，挑戰自己，突破自己。會務組精心設計了諸多互動環節，除了每天鼓勵學員上臺做交流，每天晚上會務組安排了當眾演講與互評。從第一天的個人演講（主題為公司企業文化關鍵詞），到第二天的三人小團隊組織會議（每人分別扮演不同的角色），再到第三天的團隊匯報（匯報團隊的成長與收獲），每天都會有學員挑戰自己，都會帶給大家不一樣的驚喜，學員在選手與評委中不斷做角色轉換，在評價他人的同時，自己也在反思與進步。而每次演講最后，會務組老師的點評都給了學員針對性非常強的意見和建議。在最后一天的匯報演講中，學員在臺上鎮定自若的精彩表現讓我們看到了他們的收獲與成長。 難忘的30公里徒步 7月8日，晴，30公里徒步。凌晨4點起床，5點在三汊磯大橋下出發，沿著美麗的湘江河岸一路向北，從晨曦微露到烈日當空，用了5個半小時，除一人因身體原因放棄，其他所有學員都完成挑戰，成功到達終點。從最初出發的興高采烈，到后來的你追我趕，再到最后的或一步一步“挪”到終點，或在隊友的鼓勵和幫助下抵達終點，所有學員從身體到思想都經歷了一次洗禮，對于“目標”、“團隊”、“挑戰”這些詞語有了更為深刻的理解。 參訓感想 訓練結束后，參訓學員們紛紛表示感受深刻，收獲頗豐，小編特從他們的培訓感想中摘出以下文字分享給大家： 那時目標似乎不再重要，而兩個人的鼓勵更重要，兩個人信念的扶持更重要。最終我們到達了目的地，沒有興奮，沒有放松，有的只是兩個人的相視一笑。 ——楊欽朝 這是一次體力，耐力，精神的大比拼，我們體力弱，但我們精神頑強，我們耐力差，但我們意志堅定，我們以我們的精神和意志彌補了我們體力和耐力的不足，并使我們的體力和耐力在這次拉練中得到逐漸加強，這次拉練對我們來說意義深遠，這次經歷將給我們留下深刻的印象。 ——唐開放 公司快節奏、高效率、高要求的培訓讓我一下子燃起了心中久違的斗志，那么的忙碌而充實。也堅定了我要堅持隆平的信念，不僅如此，還有更多的理由讓我堅持隆平。 ——汪志宏 痛苦不會讓我們失去任何東西，相反，痛苦過后，我們收獲的是心靈的洗禮，精神的升華。工作中，我們遇到一些比較大的困難，有時候感覺天都要塌下來了，焦慮、痛苦，不知多少次徘徊在放棄和堅持之間?？僧斘覀冋嬲^去之...

        近日，從“中國種業信息網”上獲悉，廣兩優1128、深兩優116已通過第三屆國家農作物品種審定委員會第六次審定會議初審，現已進入為期60日的公示期（自2015年6月16日至2015年8月14日）。 （廣兩優1128示范種植表現）     廣兩優1128是集“大穗、高產、抗倒、優質”于一體的雜交水稻品種，迄今為止，已通過了湖南審定、湖北審定、江西審定。   (深兩優116示范種植表現)  深兩優116連續三年國家區試和生產試驗，在產量、增產點比例、熟期、抗性等性狀均表現突出。   《中國種業信息網》相關鏈接： http://www.seedchina.com.cn/DefaultInfoDetail.aspx?InfoId=2064&TypeId=5

為充分利用種質資源，綜合考慮實際情況，經公司研究決定，自即日起，轉讓以下品種：   歡迎種業同行前來洽談！ 聯系人：鐘經理 13549675045         歐經理 13874958868 地址：湖南省長沙市岳麓區麓谷高新區沿高路15號隆平種業   湖南隆平種業有限公司 二零一五年六月十一日

       近日獲悉，公司多個新品種分別通過湖南省或江西省審定，審定數量創造了歷史新高。此次審定組合豐產、穩產性好，普遍米質優、抗性強，充分體現了公司產品的高科技含量。           重點品種審定情況如下：         晶兩優華占（湘審稻2015022）        在湖南省作一季晚稻種植，全生育期126.8天。生長勢較強，有效穗多，每畝有效穗19.4萬穗，穗粒數較多，平均每穗總粒數172.7粒?？沟疚敛?，平均葉瘟2.34級，穗頸瘟平均2.67級，稻瘟病抗性綜合指數1.67。耐高溫能力中，耐低溫能力強。米質優，達國優3級。晶兩優華占是目前稻瘟病綜合抗性最好的雜交水稻品種。        2015年還參加長江上游中秈遲熟組國家生產試驗，隆平高科組織的綠色通道試驗華南感光組續試并同步生產試驗，華智生物綠色通道長江中下游中秈遲熟組續試，武陵山區中秈組國家續試，江西一季稻續試和生產試驗，廣東晚造感溫遲熟組區試等。  晶兩優華占示范種植現場   豐源優華占（湘審稻2015037，贛審稻2015017） 在湖南和江西作晚稻種植，全生育期120天左右，熟期與天優華占相當。分蘗力強，生長勢強，有效穗多，穗粒數多，熟期轉色好。耐低溫能力強。米質優，米質均達國優3級。在湖南和江西的區試中，連續兩年增產點率100%，連續兩年均為小組第一名。 豐源優華占示范種植現場   玖兩優黃華占（贛審稻2015030） 在江西省作晚稻種植，全生育期114.4天。分蘗力強，有效穗多，每畝有效穗21.9萬穗，穗粒數多，平均每穗總粒數131.9粒，結實率高，達84.6%。熟期轉色好。米質特優，達國優1級。豐產、穩產性好，兩年區試畝產都比對照增產極顯著，兩年平均畝產比對照增產8.12%。  2015年湖南晚稻續試和生產試驗，有望2016年通過湖南省審定。 玖兩優黃華占示范種植現場   此次另有以下品種通過江西審定： 隆香優130（贛審稻2015028）、 宣兩優2010（贛審稻2015024）、 五優7號（贛審稻2015039）。   以下品種通過湖南審定： 隆香優7號（湘審稻2015029）、 深兩優1813（湘審稻2015016）、 叁兩優1813（湘審稻2015015）、 湘兩優1號（湘審稻2015023）、 隆3優華占（湘審稻2015043）。  

  省人大農業委調研組考察隆平高科麓谷中心種子加工自動化生產線        6月5日，省人大常委會委員、省人大農業與農村委員會主任委員李小平率調研組一行14人，專題調研我委貫徹實施《中華人民共和國種子法》情況和我省種業發展情況。調研組先后考察了隆平高科麓谷中心種子加工自動化生產線、長沙生物技術實驗室，聽取了隆平高科總裁廖翠猛有關公司的情況匯報。在隨后召開的座談會上，省農業委員會黨組成員、副主任鄒永霞詳細介紹了我省深入貫徹落實《種子法》所取得的顯著成效、當前種業發展面臨的突出問題、下一步建設現代種業強省的工作思路等情況。大家圍繞《種子法》的修訂、做大做強我省種業等話題進行了熱烈討論，并就如何增強產業綜合實力、提升良種良法服務、強化種業信息化建設等方面提出了很好的建議。        李小平主任指出，自《種子法》頒布十五年多來，省農業委員會積極采取措施抓貫徹落實，整體推進種業體制改革，全面推動種業發展壯大，做了大量而卓有成效的工作，取得了令人振奮的成績，特別是品種選育水平顯著提升、經營主體日益趨向多元、種子市場環境不斷優化，目前我省種業在全國處于“排頭兵”、“領頭羊”的位置，這是湖南人民的驕傲。 省人大常委會委員、省人大農業委主任委員李小平作重要講話        李小平主任強調，《種子法》正在抓緊時間進行全面修訂，新修訂后的《種子法》將充分體現“從嚴”、“從高”的顯著特點，也就是說監管更嚴、標準更高。我省要以此為契機，繼續推動全省種業更好更快發展，重點要抓好以下四個方面的工作：一要繼續保持我省種業科研的領先優勢，更好地發揮“排頭兵”的作用；二要扶持企業做大做強，提升產業綜合競爭力；三要嚴格加強種子市場監管，確保農民用種安全；四要抓住《種子法》修訂契機，提升我省種業發展水平，推動產業發展再上一個新臺階。        委種子管理處處長許靖波、調研員廖振坤，原省種子管理局副局長李穩香陪同調研。 省農委副主任鄒永霞介紹《種子法》貫徹實施情況和我省種業發展情況 信息來源：湖南省種業信息與預警服務網 原文鏈接：http://61.187.51.130:9001/zzj/portalInfo/content/contentDetail.sp?info_id=20150607210644001800

        品種為本，服務先行！         在隆兩優534成功預訂推廣的基礎上，為了保證所有種植戶獲得最佳的技術服務，6月1日，隆平種業“隆兩優534全程服務+預訂（無柜臺）模式培訓”正式開班啦！ 圖一：培訓學員，這邊請：） 圖二：莊嚴宣誓言——我是隆平人！ 圖三：分組儀式——我是組長！ 圖四：團隊風采展示進行中             本次培訓主要是針對隆兩優534全程服務預訂推進的工作人員，培訓結束后，將委派至全國各地，專程跟進與服務。          據了解，本次培訓將持續一周，后期精彩，我們將持續關注！

           520，是一個甜蜜，充滿期待的日子，我們應該對愛人說 I love you！            但是，隆平人是行動派，能用行動表達的，我們堅決不只是說！            晶晶——520晚上的堅守只為你！    20日晚上7：30，故事從這個微信截圖說起吧！  Duang~ 晚上9點，來自海南的、奔波了一天多的大卡車終于抵達麓谷庫區。 先看倆細節——NO.1小編到達庫區時，卡車上厚厚的防雨油布已經被揭開（圖片下方綠色的物品）。 NO.2小編發現在油布的里面還有兩層，一層彩條布，一層塑料防水布——突然想起湖南這陣子雷雨不斷，咱們的“晶晶”在海南生產同仁的細心呵護下，三重保障能讓她不愁風雨，安全又安心！ 種子到達現場后，等候已久的物流人即刻開始卸車，左邊是準備好的精選機，種子卸下來后直接精選。 為加快卸車和精選的速度，右邊另一組人馬用傳送帶卸貨后，直接送到第二套精選機。   與此同時，兩條機械包裝線也準備就緒，叉車在繁忙地運送物料，小編手慢，只拍到了一個模糊的身影。 22：00，精選后的種子從精選出口傾瀉而下——是不是有不盡長江滾滾來的態勢？——啥，看不清楚？這還只是小場景！繼續往下翻；  22：30，“晶晶”真面貌——即使是在日光燈下用手機拍出來的，她也依然風姿綽約、曲線窈窕！ 23：00，全自動加工包裝線啟動 ！   21日凌晨00：21，種子在流水線上歡快地奔跑！   21日凌晨00：28，激光掃碼：給這一小包種子編身份證，并進行數據錄入！  21日凌晨00：32，機械封包，注意中間那個白色的標簽，就是這袋種子的身份證！  21日凌晨00：52，緊張有序的包裝車間。          21日凌晨00：58，公司相關負責人、領導現場督導、把關。   這就是跟我們一樣，深深戀著“晶晶”，無論多晚都要把她帶回家的客戶！是不是很感動——大家的心都是暖暖的了！ 故事快講完了，如果只知道我們戀著“晶晶”，卻不知為何戀著，親，快去看這一期的科技報吧！或者關注“隆平種業”微信號，我們將給您最新、最全面的解釋！ 晶兩優華占海南種——懂種子的你值得擁有！

              盼望著，盼望著，海南種終于回來了！             5月5日下午，隨著一輛卡車緩緩駛入公司園區，第一批海南種順利入庫！             海南種，以品質優、色澤佳著稱，一直是市場的搶手貨。真實的海南種是不是這樣子呢？上鮮圖： 新鮮光亮吧，是不是還能感受到海南陽光的熱情？ 再來一張，讓親們看仔細點——名不虛傳吧??！ (注：五豐優7號的審定名稱為“五優7號”)

         4月18日的長沙，天氣晴好。此時，正值各地區水稻銷售逐步進入高峰期的日子，隆平種業在長沙縣廣圣大酒店召開了“534”訂購專題會議。來自全國各地的近百名經銷商參與了會議。       “超穩稻”隆兩優534作為隆平最新推出的廣適、高抗新品種，自2014年8月啟動名為“有種你就來”的招商活動，在種業界掀起了一股風暴，經過層層篩選，最終全國56名經銷商獲得經銷權。各區域組織召開的示范觀摩會，更多的老百姓和種植大戶了解了隆兩優534真正的特性：超強分蘗、超級抗倒、超抗稻瘟病，超穩產量，全國100多個示范點，每個點的產量都突破了1400斤。經銷商都盛傳一句話：隆兩優534，不吹噓不浮夸用數據說話，就是穩！品種好，老百姓追捧；模式新，經銷商熱衷。會上，來自湖南漢壽、安徽霍邱的經銷商代表還就品種表現、示范種植經驗進行了全面分享。          在本次會議上，公司栽培專家重點講解了隆兩優534的栽培技術要點，對各級經銷商也提出明確要求，要求經銷商承擔起技術服務的工作，在示范的六個關鍵時候要做到全程的跟進服務，大戶還要親自上門服務，確保保種植隆兩優534的老百姓能夠獲得增值的服務，獲得最佳的效益。          此次會議上，隆平又給廣大經銷商注入一針強心劑——晶兩優534在全國啟動招商。          晶兩優534招商截止日期：6月30日          招商熱線：400-8899-462          熱情被持續引爆！      

——隆平種業2014年年度大會         2015年2月9日，公司2014年度總結表彰會議在長沙雜交水稻國際大廈舉行。         會上，運營副總經理楊文星以《站在種業新高度、實現隆平大跨越》為題做年度報告。楊總首先對公司2014年度的工作進行了回顧，同時對公司的優劣勢、機遇和挑戰進行了分析，特別強調：2015年對于行業來說，機遇與挑戰并存，但是對于隆平種業這樣的優勢企業來說，機遇大于挑戰。接著，楊總對公司2015年工作進行了部署，明確了年度目標，提出了具體的工作要求和計劃，確保完成公司2015年年度經營目標。         之后，總經理廖翠猛發表了重要講話，他對2014年全體員工付出辛勤勞動和來之不易的成績給予了肯定，并提出，2015年公司經營目標非常明確，要實現這一目標，不僅營銷的挑戰最大，生產線的挑戰同樣很大，同時還需要我們其他各條線協作；廖總還強調，2015年是隆平高科、隆平種業未來發展形成共識之年，將通過制度、流程、人力資源建設等，加大對企業文化的宣貫力度，達成共識，實現上下同欲。最后廖總給全體隆平人提出了具體的希望和要求：希望全體隆平人發揮最大潛能、立足本職、愛崗敬業、扎實工作、實現自我價值，為實現隆平早日進入世界種業十強再立新功！會上還對先進員工進行了表彰。        為搭建高管與員工面對面溝通的平臺，促進上情下達，下情上達，年會之前，公司組織了高管見面會，與會的同仁各抒己見，共同為隆平的發展獻計獻策。         為營造濃郁的節日氛圍，促進員工溝通交流，公司舉辦了第二屆趣味運動會、新春團拜宴等活動，現場笑聲、歡呼聲不斷，大家一起度過了一段愉快的時光。  

         昨日，從農業部在中國種業信息網上發布的《中華人民共和國農業部公告第2209號》文件獲悉：Y兩優896通過國家審定。 Y兩優896簡介：   【品種來源】Y58S/896 豐產性好：增產極顯著，具有超高產潛力 國標優質米：整精米率62.9%，堊白粒率25%，堊白度2.6%，直鏈淀粉含量15.5% 抗逆性強。   各地表現   良好的分蘗   信陽璜川   江蘇盱眙   湖北棗陽   江蘇濉寧   安徽天長   良好的穗型                

          近日獲悉，隆平高科總裁、公司總經理廖翠猛獲評為“長沙市科技創新創業領軍人才”。           筆者從湖南省科技廳官網上獲悉，能獲得該榮譽的為新產品的創造者、新科技的發明者和新產業的開拓者，是長沙市科技創新創業的中流砥柱，在轉變經濟增長方式、建設創新型城市、參與全球國際競爭和建設“三市”、實施“三倍”中發揮著重要的智力支撐作用。后續將以科技計劃項目形式進一步加大對領軍人才的支持力度，擴大科技創新創業成果。   廖翠猛簡介                    廖翠猛，男，1965年出生，湖南常德人，現任袁隆平農業高科技股份有限公司董事、總裁，華智水稻生物技術有限公司董事長，湖南隆平種業有限公司總經理，研究員，中國種子協會副會長，中國種子協會水稻種業分會會長等職務。自1985年以來，一直致力于雜交水稻研究、開發和推廣工作。隆平高科在其帶領下，整體推進核心產業發展戰略，先后完成隆平高科成建制上市、行業內優質公司并購重組、核心子公司股權整體上移、中信集團入主隆平高科等一系列引領雜交水稻產業發展的重大戰略舉措。目前，公司占全國雜交水稻種子市場份額25%以上，中國種業信用骨干企業認定排名第一，公司市值達200億元。作為育種家，先后承擔了國家、省級課題十余項，選育國審水稻品種6個，省審品種40余個，截至目前，其自主選育品種累計推廣4000萬畝以上。先后獲國家科技進步一等獎（排名第8）、二等獎（排名第6）各1項，湖南省科技進步一等獎1項（排名第8），二等獎2項（排名第4、第5），長沙市科技進步一等獎1項（排名第1），國家發明專利1項和第七屆袁隆平農業科技獎。被授予長沙市十佳科技創新青年人才、優秀企業家等光榮稱號。   “科技創新創業領軍人才”簡介         長沙市“科技創新創業領軍人才”主要是針對長沙市域內企事業單位、高等院校、科研機構中有重大發明和重大技術創新，在信息網絡、新材料、生物與新醫藥、高新技術改造傳統產業、新能源汽車、文化創意、現代農業、新能源及節能、資源與環境、航空航天十大領域對長沙市產業發展具有重大促進作用，經濟社會效益顯著的科技創新創業專家。人才認定及管理服務工作具體由長沙市科技局行政主管部門組織實施，認定工作每年一次，計劃5年內認定科技創新創業領軍人才100名左右。   相關鏈接：http://cswb.changsha.cn/html/2014-09/15/content_13_3.htm

       2015年1月13日，公司在三樓會議室召開了2014年度部門考評會，公司總經理廖翠猛、運營副總經理楊文星、副總經理譚志軍、總農藝師劉愛民、總經理助理楊震宇、在長沙的副經理級以上人員、職工代表等40余人參加了本次會議。             會上，各部門負責人重點匯報2014年度重點工作完成情況、工作亮點、工作反思以及2015年重點工作計劃，并進行了互動答疑。            最后廖總做了重要講話：首先指出隆平種業是個非常優秀的團隊，是一支使命驅動的團隊，是為中國種業而生的團隊，同時對我們今后的工作做了三個方面的要求：一是進一步增強自身使命感，用使命和事業目標驅動我們前進；二是今后的工作不僅僅要達成短期目標，也要規劃好我們的中長期目標，要以更高的標準去完成各項工作；三是要有更加開放的胸襟向兄弟單位、向同行優秀企業乃至整個種業界學習。同時，還要求管理人員加強團隊建設，關注年輕員工的成長，進一步促進公司快速發展。  

        近日獲悉，公司被評為“2014年國家火炬計劃重點高新技術企業”，有效期三年。 2014年湖南省僅25家企業被評選上。              國家火炬計劃重點高新技術企業是火炬高新技術產業化及環境建設的重要內容，是在全國高新技術企業范圍內，擇優選擇一批具有特色的高新技術產業化骨干企業，引導其利用社會各類資源，使之做強做大、做專做精，成為提升自主創新能力、調整產業結構、轉變發展方式、引領我國高新技術產業跨越發展的中堅力量。   　    國家火炬計劃重點高新技術企業是高新技術企業的升級版，首先要是高新技術企業，在技術、銷售、社會效益方面比較突出的可以再申報重點高新技術企業。主要還是在榮譽方面，在申請國家項目時具有一定的優先權，免稅方面與高新技術企業相同。           主要扶持政策有：申請人可根據《中華人民共和國企業所得稅法》和《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》享受稅收優惠政策，減免10%的企業所得稅稅收；申請人可享受政府撥付支持資金待遇；通過登記機構的公示，可以向社會宣傳自己的企業；申請人享受政策待遇；在企業擴大經營方面以及參加招投標項目中占據優勢地位。   消息官網鏈接：http://www.innocom.gov.cn/gxjsqyrdw/xxtg/201411/def0ab40a2274e6991ded492643bf1ba.shtml

        12月3日-6日，研發中心2014年度工作總結暨南繁工作會議在海南三亞順利召開，會議以“科研管理、育種研究進展”為核心主題，從品種參試、選育、個人心得體會等內容進行了深入的交流、討論，全面、客觀地反應了公司科研工作的現狀，同時也啟發了員工思維、凝聚團隊力量。             科研管理方面，2014年國家及省級區域參試品種299個，34個組合進入續生試驗，新審定品種6個、2個不育系通過湖南省鑒定，9個優質組合進入綠色通道續試；一季稻、晚稻新組合品比1623個，比對照C兩優343、隆兩優華占、天優華占增產8%組合共計35個，其中自主選配4000A、R2525系列雜交組合表現強勢；3158S、隆兩優527等40個品種已進入品種權申請程序。           育種研究進展方面，各個課題負責人始終以培育“品質好、產量高、抗逆強”超級稻品種為總目標，積極同各級科研育種單位保持緊密聯系，自身采用“常規育種與分子技術”相結合策略，重點對R1813、R2362、R608、AC3191、AC3117、C1261、C995、228S、3158S、E429A等系列親本改造，獲得了大批配合力高、抗性強、異交特性和米質好的材料，經過測配其組合顯示出分蘗能力強、高產、優質、適應機械化生產潛力。           面對種業發展新形勢，會議強調，一是加強各個課題研究方向與市場接軌?？蒲泄ぷ鞅仨氁允袌鰹閷?，集合公司種質資源、篩選測試平臺，篩選更多適合市場、具有自主知識產權強優勢雜交稻品種。二是夯實科研基礎工作。針對雜交稻新品種篩選、示范制定精細方案，為品種參試、營銷提供有利支撐與服務。三是加快團隊內部規范化運作和人才體系建設。公司快速發展，對部門內部規范運行、員工期望值越發提高；繼續推進研發中心管理與支持保障體系建設，做到部門管理規范化、科學化、信息化和員工與公司協同共贏，共同發展。

        12月19日，生產部暖冬演講活動“說出你的故事”在公司三樓會議室順利召開，生產部全體成員、物流質監部及綜合管理部相關領導共30余人參與。             當天，11位生產年輕梯隊員工圍繞“生產升級”、“嚴抓質量”、“規范管理”、“基地工作的收獲與感悟”等主題，登臺分享了一個個溫暖、真實且感人的故事，傳遞著積極向上的正能量，熱烈的掌聲響徹整個現場。           通過評選，演講者分別獲得“最佳成長故事”、“最佳勵志故事”、“最佳自省故事”等獎項。             演講結束后，生產加工中心兩位經理，綜合管理部副經理等人與生產團隊進行了座談交流，進一步鼓舞了士氣，明確了目標。             此次活動弘揚了隆平文化，鍛煉了團隊，營造了相互學習、總結提升、創造共贏的良好氛圍，大家紛紛表示受益匪淺。               

        2014年12月17號安徽分公司“龍馬之師，炫耀自我”PPT第一季演講大賽在分公司會議室成功舉行。本次活動以弘揚企業文化，提升市場人員的敢想敢做的拼搏精神，提高市場人員的業務能力為目的。            本次比賽由安徽分公司副總經理主持，評委團成員包括栽培專家、銷售內勤和財務內勤三人組成，參賽選手為安徽分公司的銷售精英們。比賽由選手宣講、評委評分、其它參賽選手“拍磚”和嘉賓點評四部分組成。經過激烈角逐，一、二、三名花落各家。安徽分公司總經理作為頒獎嘉賓，做總結性講話：“本次大家賽出了水平活動，展示了自我，同時大家在比賽過程中中認識自己、鍛煉自己。類似的比賽，分公司以后會經常舉辦，形式也會多樣化。”              本次比賽增強員工的歸屬感及團隊意識，給大家創造展現自我平臺，同時激發員工積極向上的工作熱情。大家賽后激情昂揚，對接下來的五十天市場奮斗也充滿了信心。